Să-mi mai fac câțiva dușmani punând în discuție problemele altora/ale semenilor mei.
-Sa facem o aplicație pe doi bărbați care și-au deschis drepturile în anul 2015.
Unul cu stagiul complet impus de lege al realiza de 15 ani {art.57{1}- conditii speciale si altul cu 35 ani {art.53{3}- conditii normale.
Ambii au realizat cate 1 punct/luna/an ca medie.
Cel cu 15 ani a realizat 15 puncte + 7,5 majorarea + 0,6 armata = 23,1 puncte
Cel cu 35 ani a realizat 35 puncte + 0,6 armata =36,1 puncte
La data de 31/08/2024 aveau următoarele pensii în plata:
Cel cu 15 ani {conditii speciale} = 3.349 lei
Cel cu 35 ani{conditii normale} = 2.243 lei
Pensia recalculata pe legea 360/2023 pentru cei doi este:
Cel cu 15 ani = 1872 lei
Cel cu 35 ani = 3431 lei
Cum a reușit Legea 360/2023 să elimine “BENEFICIILE NEMERITATE “ de cei care au lucrat în grupe și condiții de muncă:
Cel cu 15 ani va mai primi cativa lei ca si majorare la pensia in plata la 31/08/2024 cand va ajunge V.P.R.-ul 146 lei.
23,1x146=3373 lei-3349 = + 24 lei la pensia in plata la 31/08/2024
-Cand va ajunge V,P.R.-ul la valoarea de 146 lei ?
-Va mai trai acel pensionar pana atunci ?
Cel care a lucrat in conditii normale 35 ani va avea o pensie de 6184 lei cand V.P.R.-ul va ajunge la 146 lei.
42,35x146=6184 lei-2243 = + 3.941 la pensia in plata la 31/08/2024
Sa concluzionez:
Pe Legea 263/2010 cel cu stagiul complet de 15 ani{conditii speciale} avea in plus fata de cel cu 35 ani{conditii normale} 3349 – 2243 = + 1106 lei.
Cand va primi prima majorare la pensia in plata la 31/08/2024 , cel cu 15 ani va avea pensia mai mica cu 6184- 3373 = -2811 lei fata de cel cu stagiul complet de 35 de ani{conditii normale}.
-O fi normal/ o fi logic/o fi omeneste/ o fi legal, o fi constitutional asa ceva ?
- Am eu interes în aceasta problema?
- Pot sta eu pasiv la asa ceva?
Pentru mine marile problemele ale legii 360/2023 sunt următoarele:
{1}Neaplicabilitatea legii;
{2}Contributivitatea/Necontributivitatea;
{3}Discriminarile fara limite/necontrolate.
Sănătate tuturor!
Mircea CARP

Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu