Cresc salariile de
bază
În context, începând cu 1 ianuarie 2019, salariile de bază,
soldele de funcție/salariile de funcție se majorează cu 25% din diferența dintre nivelul actual și cel prevăzut de lege pentru anul 2022.
Sporurile se mențin
la nivelul din decembrie 2018
Totodată, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit
legii, din salariul brut lunar, se menține
cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, dacă
legiuitorul nu a prevăzut în mod expres în cuprinsul ordonanței de urgență
o altă modalitate de calcul pentru aceste drepturi.
Munca prestată
suplimentar se plătește
Se menține măsura de
acordare a majorărilor salariale corespunzătoare pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de
sărbători legale și în celelalte zile
în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, precum și cele pentru munca suplimentară prestată
peste programul normal de lucru de către personalul cu statut special care are
atribuții pentru desfășurarea activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut, care se
plătesc prin raportare la solda de funcție/salariul
de funcție sau, după caz, la salariul
de bază cuvenit(ă) majorat, proporțional
cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.
Se decontează
serviciile turistice în cuantum de 1.450 de lei anual, în mod asemănător pentru
toate categoriile de personal al MAI
O altă măsură ce vizează personalul militar, polițiștii
și personalul civil este cea conform
căreia, în anii 2019-2020, pentru aceste categorii de personal se decontează
serviciile turistice prestate de orice structură de primire turistică aflată pe
teritoriul României, în limita valorică prevăzută la art. 1 alin. (2) din
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea
voucherelor de vacanță, cu modificările
și completările ulterioare, respectiv
în limita de 1.450 de lei anual, pentru fiecare angajat (salariat).
În ceea ce privește
indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor
normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar
brut, precum și cuantumul compensației bănești,
respectiv al alocației valorice pentru
drepturile de hrană și, respectiv,
valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum și valoarea financiară a drepturilor de
echipament, menționăm că în perioada
2019-2021 aceste drepturi se mențin în
plată la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2018.
Crește
indemnizația de delegare și alocația de cazare
Tot, începând cu data de 01.01.2019 a intrat în vigoare și Hotărârea de Guvern nr. 714/2018 privind
drepturile si obligațiile personalului
autorităților și instituțiilor publice
pe perioada delegării și detașării în altă localitate. Prin noua
reglementare, valoarea indemnizației
de delegare sau detașare va crește
la suma de 20 lei/zi, comparativ cu 17 lei/zi acordată în 2018.
De asemenea, persoana delegată într-o localitate situată la
o distanță mai mare de 50 km de
localitatea în care își are locul
permanent de muncă și care nu se poate
înapoia la sfârșitul zilei de lucru, va
beneficia de o alocație zilnică de
delegare compusă din:
·
indemnizație
de delegare, în cuantum de 20 lei/zi, indiferent de funcția pe care o îndeplinește
și de autoritatea sau instituția publică în care își desfășoară
activitatea;
·
alocație
de cazare, în cuantum 230 lei/zi, în limita căreia trebuie să își acopere cheltuielile de cazare, fără a fi
nevoie de prezentarea unor documente justificative;
Mai mult de atât, ordonatorul de credite va putea aproba, în
situații temeinic fundamentate,
majorarea alocației de cazare cu până la 50%, însă în acest caz va fi nevoie de prezentarea de documente
justificative.
I.P.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu