Românii care muncesc ca funcționari publici și mai au un pas până la
pensie ar putea să își petreacă această perioadă la locul de muncă, chiar dacă
angajatorul vrea să-i dea afară.
Mai mulți parlamentari au inițiat o propunere legislativă care prevede
interdicția reducerii posturilor ocupate de funcționarii publici care mai au 3
ani până la pensionare. Astfel, nu pot fi reduse posturile funcționarilor publici
care au maximum 3 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare, au o
vechime totală de 10 ani de activitate în oricare autoritate sau instituție
publică și au obținut la evaluarea performanțelor profesionale individuale în
ultimii 5 ani calificativul „foarte bine”.
„În caz de disponibilizare în urma reorganizării
autorităților sau instituțiilor publice, funcționarii publici care se apropie
de vârsta de pensionare rămân, după o viață de muncă, până la pensionare, fără
un venit care să le asigure nivelul minim de trai. Știu, de asemenea, că după
vârsta de 55 de ani pe acești cetățeni nu-i mai angajează niciun operator
economic”, ne-a spus unul dintre inițiatorii legii.
Alți parlamentari spun că vor aduce amendamente la această
lege ,care să-i protejeze nu numai pe angajații din rândul funcționarilor
publici, ci și pe toți cei care lucrează în sistemul de stat sau privat.
„Este o inițiativă
bună, dar mi se pare discriminatorie. Nu se poate să dăm o lege doar pentru
anumiți români, lăsându-i pe dinafară pe alții. Cred că toții merită același
tratament. Voi propune ca toți care îndeplinesc aceste condiții să beneficieze
de aceaste prevederi. Angajatorii vor trebui să se asigure că acești oameni nu
vor rămâne pe drumuri când mai au un pic până la pensie”, spune unul din
deputații care vor să modifice proiectul legislativ.
Acesta crede că ar putea exista chiar plăți compensatorii în
cazurile în care anagajatorul nu mai are efectiv cum să-i țină la locul de
muncă.
Radu NISTOR
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu