PRECIZĂRI
privind
Ordonanţa de urgenţă nr. 9/2017 privind unele măsuri bugetare în anul 2017,
prorogarea unor termene, precum şi modificarea şi completarea unor acte
normative-Monitorul Oficial, Partea I nr. 79/30.01. 2017
Intrucât în textul OUG nr.
9/2017 sunt foarte multe norme de trimitere la alte acte normative, pentru o
mai buna înțelegere și
aplicare a acesteia, redăm mai jos prevederile care prezintă interes pentru
învățământ:
1. Art. 1 alin. (3) din OUG
9/2017, prevede:
Prevederile art. 1 alin. (3) - (5), art. 2-4, art. 5 alin. (2) - (4) şi
art. 6-11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2016 privind unele
măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea
unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, se aplică în mod
corespunzător şi în perioada 1 martie-31 decembrie 2017. ”
Art.
1 alin. (3) – (5) din OUG 99/2016 prevăd:
(3) În cazul schimbării condiţiilor în care
îşi desfăşoară activitatea, personalul beneficiază de drepturile
corespunzătoare noilor condiţii, la nivelul acordat pentru funcţiile similare
în plată din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat.
(4) Valoarea de referinţă se menţine şi în
perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017 la 600 lei.
(5) În perioada 1 ianuarie-28 februarie
2017, pentru personalul didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, se aplică
prevederile art. 33 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul
2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu
modificările şi completările ulterioare, în ceea ce priveşte metodologia de
stabilire a drepturilor de natură salarială.
Art.
3 alin. (2) și
(3) din OUG 99/2016:
„(2)
Prin excepţie de la alin. (1), în perioada 1 ianuarie- 28 februarie 2017,
pentru personalul salarizat potrivit anexelor nr. 1, 2 şi 3 la Ordonanţa de urgenţă
a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul
în care nu există o funcţie similară în plată, salariile de bază pentru
personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi
instituţie/autoritate publică salariile de bază se stabilesc potrivit anexelor
nr. 1, 2 şi 3 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările
şi completările ulterioare, cu respectarea prevederilor art. 33, 34
şi 36 din aceeaşi ordonanţă de urgenţă.
(3) Prin nivel de salarizare în plată pentru
funcţiile similare se înţelege acelaşi cuantum al salariului de bază cu cel al
salariaţilor având aceeaşi funcţie, în care au fost incluse, după data de 31
decembrie 2009, sumele aferente salariului de încadrare, precum şi sumele
aferente sporurilor de care au beneficiat înainte de această dată, dacă
salariatul angajat, numit sau promovat îndeplineşte aceleaşi condiţii de
studii, de vechime şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii,
specifice locului de muncă la data angajării sau promovării.”
Art.
5 alin. (2) – (4) din OUG 99/2016:
(2)
Sporurile pentru condiţii de muncă prevăzute de Legea- cadru nr. 284/2010, cu
modificările şi completările ulterioare, se acordă şi personalului nou-încadrat
şi personalului ale cărui raporturi de muncă sau serviciu au fost suspendate în
condiţiile legii şi care şi-a reluat activitatea în perioada 1 ianuarie- 28
februarie 2017, numai în măsura în care acesta îşi desfăşoară activitatea în
aceleaşi condiţii de muncă cu ale personalului care beneficiază de aceste
sporuri din instituţia/autoritatea publică respectivă, într-un cuantum egal cu
cel stabilit pentru funcţiile similare în plată.
(3)
În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, prevederile art. 12 din cap. I
lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi
completările ulterioare, nu se aplică. –
altfel spus, nici în anul 2017 nu se acordă 5 salarii la decesul personalului
didactic.
(4) În perioada 1 ianuarie-28 februarie
2017, personalul care obţine titlul ştiinţific de doctor, îşi desfăşoară
activitatea în domeniul în care a obţinut acest titlu, beneficiază de suma
compensatorie aferentă titlului ştiinţific de doctor stabilită la nivelul
similar în plată pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranşă de vechime în
învăţământ pentru personalul didactic din învăţământ, respectiv grad/treaptă
profesională şi, după caz, vechime în funcţie în cazul celorlalte categorii de
personal, din instituţia sau autoritatea publică respectivă sau, după caz, într-o
instituţie sau autoritate publică similară.
Art.
8 din OUG 99/2016:
În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017,
munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către
personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de
conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de
sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu
reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de
lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. - în anul 2017 nu se plătește munca suplimentară
Art. 9 din OUG 99/2016
(1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017,
instituţiile şi autorităţile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin.
(1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările
şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr.
273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările
ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv
activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă
instituţiile publice, nu acordă premii personalului din cadrul acestora. – pe tot parcursul anului 2017 nu se
acordă premii
(2) Prin excepţie de la prevederile alin.
(1), în perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017 se pot acorda premii pentru
sportivii şi colectivele tehnice care au obţinut performanţe deosebite la
acţiunile sportive internaţionale şi naţionale oficiale, pentru elevii,
studenţii, cercetătorii şi profesorii care au obţinut distincţii la olimpiadele
internaţionale şi concursurile internaţionale pe obiecte de învăţământ şi
pentru profesorii care i-au pregătit pe aceştia, cu încadrarea în alocarea
bugetară.
(3) În perioada 1 ianuarie-28 februarie
2017, instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la alin. (1), cu excepţia
instituţiilor finanţate integral din venituri proprii şi unităţilor prevăzute
la art. 100 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul
sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, nu
acordă tichete de masă personalului din cadrul acestora. – tichetele de masă nu se acordă pe tot
parcursul anului 2017.
(4) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017
instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la alin. (1) nu acordă
tichete cadou, prime de vacanţă şi vouchere de vacanţă personalului din cadrul
acestora.
Art. 10. -
(1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, dispoziţiile legale
privind acordarea ajutoarelor sau, după caz, indemnizaţiilor la ieşirea la
pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în
rezervă nu se aplică. - aceste indemnizații și ajutoare la ieșirea la pensie nu se acordă pe tot parcursul anului 2017.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în
situaţia încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului
angajatului.
Art. 1 alin.(4) din OUG 9/2017 stipulează:
„
Prin excepţie de la alin. (3), în perioada 1 martie-30 iunie 2017
instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la art. 9 alin. (1) din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2016 nu acordă prime de vacanţă şi
vouchere de vacanţă. - primele de
vacanță și voucherele de vacanță se vor acorda începând cu luna iulie,
în măsura în care nu vor apărea dispoziții
legale care să prevadă altceva.
2. Art. 3 alin. (2) din OUG 9/2017: Prin excepţie de la alin. (1), prevederile
art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările
ulterioare, se aplică de la 1 martie 2017 pentru categoriile de personal plătit
din fonduri publice prevăzute în anexele nr. 1, 2 şi 21 la Ordonanţa de urgenţă
a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare. – regulamentul pentru sporuri de muncă,
pentru personalul din învățământ,
poate fi elaborat și
sporurile se pot acorda de la data de 1 martie 2017.
3. Cupoanele sociale prevăzute de art. 27 alin.(6) din Legea 1/2011 (Statul sprijină educaţia
timpurie, ca parte componentă a învăţării pe tot parcursul vieţii, prin
acordarea unor cupoane sociale. Acestea vor fi acordate în scop educaţional,
conform legislaţiei în domeniul asistenţei sociale, în funcţie de veniturile
familiei, din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei şi
Protecţiei Sociale) nu se acordă pe întreg parcursul anului 2017-
art. 6 alin. (1) din OUG 9/2017.
4. Măsura acordării a 500 de euro pentru educaţia permanentă a fiecărui
nou-născut ( art. 361 alin. (3) lit.e) și alocarea a 6% din PIB pentru finanțarea educației se
prorogă până la 1.01.2018. ( art. 7 alin. 1 din OUG 9/2017);
5. Art. 22 din OUG nr. 9/2017 modifică și completează articolul 34 din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare:
1. Alineatul (4) se modifică şi va avea
următorul cuprins:
" (4) Începând cu luna ianuarie 2017
salariile de bază de care beneficiază personalul nedidactic din cadrul
inspectoratelor şcolare se majorează cu 15% faţă de nivelul acordat în luna
decembrie 2016."
2. După alineatul (4) se introduce un nou
alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:
" (5) Începând cu luna ianuarie 2017
salariile de bază de care beneficiază personalul nedidactic din instituţiile de
învăţământ superior de stat se majorează cu 15% faţă de nivelul acordat în luna
decembrie 2016, cu încadrarea în bugetul aprobat."
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu