Când nu se poartă MASCA la şcoală

 

MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII               MINISTERUL SANATATII

 

                                              PRECIZARI COMUNE

 

PRIVIND EXCEPTAREA DE LA PORTUL MASTII DE PROTECTIE IN CADRUL

UNITATILOR DE INVATAMANT PREUNIVERSITAR

 Regulile si exceptiile privind purtarea mastii sunt stabilite de Ministerul Sanatatii care

are ca atributie principala elaborarea de politici, strategii şi programe de actiune in

domeniul sanatatii populatiei, in Ordinul Comun MS-MAI nr. 874/81/2020 din 22 mai

2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului

epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii

cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta.

 Potrivit actului normativ mai sus-mentionat, preluat si in Hotararea de Guvern nr.3

din 12 ianuarie 2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei masca

de protectie trebuie purtata in orice spatiu public inchis, spatii comerciale, mijloace

de transport in comun si la locul de munca, pe toata durata prezentei in oricare din

spatiile inchise ale incintei.

 In functie de evaluarea riscului, efectuata de medicul de medicina muncii al unitatii,

pot exista unele exceptii, de la purtatul mastii, in conformitate cu dispozitiile

cuprinse la subpct 2, Pct.I din Anexa Ordinului 874/81/2020, astfel:

  a) angajatul este singur in birou

  b) persoana sufera de boli care afecteaza capacitatea de oxigenare;

  c) persoana desfasoara activitati fizice intense si/sau in conditii de munca solicitante

(temperaturi ridicate, umiditate crescuta etc.);

  d) prezentatorii TV si invitatii acestora, cu conditia respectarii distantei de 3 metri intre

persoane;

  e) copiii cu varsta mai mica de 5 ani.

 Persoanele alergice la materialele din care sunt confectionate mastile pot purta masti

confectionate din alte materiale decat cele la care se stiu alergice sau alte forme de

protectie (de exemplu viziere).

 Persoanele cu afectiuni respiratorii cronice cu capacitate redusa de oxigenare au un

risc crescut de a dezvolta forme severe de COVID-19 si de aceea este recomandata

participarea lor on-line la activitatile didactice in locul prezentei fizice fara masca.

 Astfel, din dispozitiile legale mai sus mentionate, rezulta ca exceptiile se aplica in

functie de evaluarea riscului efectuat de medicul de medicina muncii al unitatii, sau

de medicul curant pentru persoanele ce prezinta alergii", precizeaza MEC.

 In afara de aceste situatii, "elevii si personalul didactic/didactic auxiliar/nedidactic vor purta masca in permanenta, in salile de clasa, in cancelarie, in timpul deplasarii in incinta unitatii de invatamant si in timpul pauzelor, atat in interior si exterior", prevede ordinul pentru reinceperea scolii.

Reguli pentru organizarea slujbelor de Luminație pe cuprinsul Episcopiei Ortodoxe Române a Maramureșului și Sătmarului

 În contextul actual al pandemiei, când în mai multe localităţi din cuprinsul Episcopiei Ortodoxe Române a Maramureşului şi Sătmarului nivelul de răspândire al noului coronavirus este de peste 3 cazuri la 1000 de locuitori, iar regulile sanitare sunt foarte stricte, Preasfinţitul Părinte Iustin, Episcopul Maramureșului și Sătmarului, la solicitarea autorităţilor, îndeamnă ca Slujbele de pomenire a celor adormiţi de la începutul lunii noiembrie 2020 să fie săvârşite conform obiceiurilor îndătinate dar cu respectarea normelor sanitare.

Pentru buna organizare a Slujbelor de pomenire a morţilor, pentru siguranţa preoţilor şi credincioşilor participanţi se recomandă ca slujbele de parastase să fie săvârşite individual la fiecare loc de veci, evitându-se parastasele comune din cimitir; persoanele care participă la slujbele de pomenire să poarte mască; preoţii parohi, sau administratorii cimitirelor vor asigura la intrare în cimitir dezinfectant şi-i vor informa pe credincioşi de obligativitatea purtării măştii şi respectarea distanţei dintre persoane.

”În această perioadă, deosebit de grea pentru toată lumea, avem datoria creştinească de a ne îngriji unii pe ceilalţi, iar acest lucru îl putem face prin respectarea normelor sanitare, dar avem şi obligaţia morală de a-i pomeni pe cei adormiţi din neamurile noastre. Dumnezeu să-i ierte şi să-i odihnească pe toţi cei adormiţi şi să le facă veşnică odihnă!” au precizat reprezentanții Episcopiei Ortodoxe Române a Maramureşului şi Sătmarului.

Comunicat de presă Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ

PRECIZĂRI

privind Ordonanţa de urgenţă nr. 9/2017 privind unele măsuri bugetare în anul 2017, prorogarea unor termene, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative-Monitorul Oficial, Partea I nr. 79/30.01. 2017

Intrucât în textul OUG nr. 9/2017 sunt foarte multe norme de trimitere la alte acte normative, pentru o mai buna înțelegere și aplicare a acesteia, redăm mai jos prevederile care prezintă interes pentru învățământ:

1.  Art. 1 alin. (3) din OUG 9/2017, prevede:   Prevederile art. 1 alin. (3) - (5), art. 2-4, art. 5 alin. (2) - (4) şi art. 6-11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, se aplică în mod corespunzător şi în perioada 1 martie-31 decembrie 2017. ”

Art. 1 alin. (3) – (5) din OUG 99/2016 prevăd:

 (3) În cazul schimbării condiţiilor în care îşi desfăşoară activitatea, personalul beneficiază de drepturile corespunzătoare noilor condiţii, la nivelul acordat pentru funcţiile similare în plată din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat. 

   (4) Valoarea de referinţă se menţine şi în perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017 la 600 lei. 

   (5) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, pentru personalul didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, se aplică prevederile art. 3³ din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, în ceea ce priveşte metodologia de stabilire a drepturilor de natură salarială. 

Art. 3 alin. (2) și (3) din OUG 99/2016:

„(2) Prin excepţie de la alin. (1), în perioada 1 ianuarie- 28 februarie 2017, pentru personalul salarizat potrivit anexelor nr. 1, 2 şi 3 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul în care nu există o funcţie similară în plată, salariile de bază pentru personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică salariile de bază se stabilesc potrivit anexelor nr. 1, 2 şi 3 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea prevederilor art. 3³, 3⁴ şi 3⁶ din aceeaşi ordonanţă de urgenţă. 

   (3) Prin nivel de salarizare în plată pentru funcţiile similare se înţelege acelaşi cuantum al salariului de bază cu cel al salariaţilor având aceeaşi funcţie, în care au fost incluse, după data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de încadrare, precum şi sumele aferente sporurilor de care au beneficiat înainte de această dată, dacă salariatul angajat, numit sau promovat îndeplineşte aceleaşi condiţii de studii, de vechime şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, specifice locului de muncă la data angajării sau promovării.”

Art. 5 alin. (2) – (4) din OUG 99/2016:

(2) Sporurile pentru condiţii de muncă prevăzute de Legea- cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă şi personalului nou-încadrat şi personalului ale cărui raporturi de muncă sau serviciu au fost suspendate în condiţiile legii şi care şi-a reluat activitatea în perioada 1 ianuarie- 28 februarie 2017, numai în măsura în care acesta îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii de muncă cu ale personalului care beneficiază de aceste sporuri din instituţia/autoritatea publică respectivă, într-un cuantum egal cu cel stabilit pentru funcţiile similare în plată. 

(3) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, nu se aplică.  – altfel spus, nici în anul 2017 nu se acordă 5 salarii la decesul personalului didactic.

   (4) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, personalul care obţine titlul ştiinţific de doctor, îşi desfăşoară activitatea în domeniul în care a obţinut acest titlu, beneficiază de suma compensatorie aferentă titlului ştiinţific de doctor stabilită la nivelul similar în plată pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranşă de vechime în învăţământ pentru personalul didactic din învăţământ, respectiv grad/treaptă profesională şi, după caz, vechime în funcţie în cazul celorlalte categorii de personal, din instituţia sau autoritatea publică respectivă sau, după caz, într-o instituţie sau autoritate publică similară.   

Art. 8 din OUG 99/2016:

 În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.  -  în anul 2017 nu se plătește munca suplimentară

   Art. 9 din OUG 99/2016

 (1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, instituţiile şi autorităţile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, nu acordă premii personalului din cadrul acestora.  – pe tot parcursul anului 2017 nu se acordă premii

     (2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), în perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017 se pot acorda premii pentru sportivii şi colectivele tehnice care au obţinut performanţe deosebite la acţiunile sportive internaţionale şi naţionale oficiale, pentru elevii, studenţii, cercetătorii şi profesorii care au obţinut distincţii la olimpiadele internaţionale şi concursurile internaţionale pe obiecte de învăţământ şi pentru profesorii care i-au pregătit pe aceştia, cu încadrarea în alocarea bugetară. 

   (3) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la alin. (1), cu excepţia instituţiilor finanţate integral din venituri proprii şi unităţilor prevăzute la art. 100 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, nu acordă tichete de masă personalului din cadrul acestora.  – tichetele de masă nu se acordă pe tot parcursul anului 2017.

   (4) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017 instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la alin. (1) nu acordă tichete cadou, prime de vacanţă şi vouchere de vacanţă personalului din cadrul acestora. 

   Art. 10. -   (1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, dispoziţiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, după caz, indemnizaţiilor la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă nu se aplică.  -  aceste indemnizații și ajutoare la ieșirea la pensie nu se  acordă pe tot parcursul anului 2017.

   (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului angajatului. 

Art. 1 alin.(4) din OUG 9/2017 stipulează:

„ Prin excepţie de la alin. (3), în perioada 1 martie-30 iunie 2017 instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la art. 9 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2016 nu acordă prime de vacanţă şi vouchere de vacanţă.  - primele de vacanță și voucherele de vacanță se vor acorda începând cu luna iulie, în măsura în care nu vor apărea dispoziții legale care să prevadă altceva.

2. Art. 3 alin. (2) din OUG 9/2017:  Prin excepţie de la alin. (1), prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, se aplică de la 1 martie 2017 pentru categoriile de personal plătit din fonduri publice prevăzute în anexele nr. 1, 2 şi 21 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare.  – regulamentul pentru sporuri de muncă, pentru personalul din învățământ, poate fi elaborat și sporurile se pot acorda de la data de 1 martie 2017.

3. Cupoanele sociale prevăzute de art. 27 alin.(6)  din Legea 1/2011  (Statul sprijină educaţia timpurie, ca parte componentă a învăţării pe tot parcursul vieţii, prin acordarea unor cupoane sociale. Acestea vor fi acordate în scop educaţional, conform legislaţiei în domeniul asistenţei sociale, în funcţie de veniturile familiei, din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale)  nu se acordă pe întreg parcursul anului 2017- art. 6 alin. (1) din OUG 9/2017.

4. Măsura acordării a 500 de euro pentru educaţia permanentă a fiecărui nou-născut  ( art. 361 alin. (3) lit.e) și  alocarea a 6% din PIB pentru finanțarea educației se prorogă până la 1.01.2018. ( art. 7 alin. 1 din OUG 9/2017);

5. Art. 22 din OUG nr. 9/2017 modifică și completează articolul 3⁴ din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare: 

   1. Alineatul (4) se modifică şi va avea următorul cuprins: 

   " (4) Începând cu luna ianuarie 2017 salariile de bază de care beneficiază personalul nedidactic din cadrul inspectoratelor şcolare se majorează cu 15% faţă de nivelul acordat în luna decembrie 2016." 

   2. După alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins: 

   " (5) Începând cu luna ianuarie 2017 salariile de bază de care beneficiază personalul nedidactic din instituţiile de învăţământ superior de stat se majorează cu 15% faţă de nivelul acordat în luna decembrie 2016, cu încadrarea în bugetul aprobat."

                                  COMPARTIMENT JURIDIC