Comunicat de presă

3 ianuarie 2017

Persoană de contact: Anca Goja,

purtător de cuvânt

Tel.: 0740-192451

Contravaloarea pașaportului s-a modificat începând cu 1 ianuarie

Urmare a modificării cotei  de TVA de la 20% la 19%, începând cu data de 1 ianuarie 2017, contravaloarea pașaportului ce intră în componența taxei de pașaport se va modifica după cum urmează:

-pentru pașaportul simplu temporar, prețul va fi de 96,00 lei (inclusiv TVA);

-pentru pașaportul simplu electronic, cu valabilitate 5 ani, prețul va fi de 258,00 lei (inclusiv TVA);

-pentru pașaportul simplu electronic cu valabilitate 3 ani, prețul va fi de 234,00 lei (inclusiv TVA).

Drept urmare, începând cu data de 1.01.2017, taxele de pașaport se modifică după cum urmează:

-pentru pașaportul simplu temporar – 218 lei;

-pentru pașaportul simplu electronic cu valabilitate 5 ani, eliberat persoanelor cu vârsta peste 12 ani – 280 lei;

-pentru pașaportul simplu electronic cu valabilitate 3 ani, eliberat minorilor cu vârsta sub 12 ani – 256 lei.

În cazul în care contravaloarea blanchetei pașapoartelor menționate este achitată înainte de 1 ianuarie 2017 și solicitarea/cererea de eliberare a pașaportului este înregistrată după această dată, nu se va proceda la restituirea diferenței de preț, pașapoartele fiind eliberate la prețul astfel achitat.

Instituția Prefectului – Județul Maramureș

Din 1 ianuarie 2017 cresc salariile la bugetari

DE LA 1 IANUARIE Peste 36.000 de angajaţi din România care au salarii mai mari de 15.000 de lei brut pe lună vor câştiga, în medie, la salariu, câte 400 de lei net pe lună, ca urmare a plafonării contribuţiilor de sănătate la 5 salarii medii brute pe economie.

Astfel, potrivit Codului Fiscal de anul viitor, salariile în valoare de peste  5 salarii medii brute pe economie (adică mai mari de 15.000 de lei brut pe lună) vor plăti contribuţii de sănătate (CASS) doar până la acest prag.

Până în prezent, CASS se plătea pentru întreaga sumă, indiferent de care era nivelul salariului,  contribuţia angajatului fiind de 5,5% din salariul brut, iar a angajatorului de 5,2 % din salariul brut.

Potrivit datelor de la Ministerul Muncii de la jumătatea acestui an, circa 36.000 de angajaţi din România, adică 0,7% din totalul salariaţilor cu contracte de muncă, au salarii brute mai mari de 15.000 de lei brut pe lună.

Tot datele oficiale arată că, în rândul salariaţilor care fac parte din grupa celor cu salarii de peste 15.000 de lei brut pe lună, venitul mediu este de 26.192 de lei brut pe lună.

Astfel, la un salariu brut de 26.192 de lei pe lună, un angajat primeşte „în mână” circa 19.500 de lei, potrivit legislaţiei în vigoare în prezent.

Potrivit legislaţiei din 2017, un angajat care are acelaşi salariu brut de 26.192 de lei pe lună va primi un salariu net de circa 19.900 de lei net pe lună (cu 380 – 400 de lei mai mult).

Calculul a fost realizat de reprezentanţii www.calculatorvenituri.ro, un software gratuit de calcul al veniturilor salariale creat şi administrat de furnizorul de soluţii software dedicat resurselor umane Romanian Software.

continuarea AICI