Anul 2025 înregistrează un risc de creștere a șomajului

În anul 2024, piața muncii maramureșene a fost influențată semnificativ de diverse crize economice, sociale, de pandemie, și războiul din Ucraina, a avut influență asupra economiei locale, aflăm de la Mihaela Oana Oșanu, director AJOFM Maramureș.

Aceste evenimente au generat probleme majore, de la pierderea locului de muncă și migrația forței de muncă până la adaptarea la noile condiții economice și a dezvoltării tehnologice.

Prin măsurile de ocupare, pe care AJOFM Maramureș le-a implementat a rezultat angajarea a 4553 de persoane, din care 2139 au beneficiat de subvenționarea locului de muncă pentru angajator.

Analizând evoluția șomajului din ultimii ani, acesta s-a stabilizat în jurul procesului de 2%. Minimul istoric al ratei șomajului s-a înregistrat în anul 2022. În anul 2024, rata șomajului a scăzut constant, mai pronunțat în rândul bărbaților decât al femeilor, astfel că în 31 decembrie, rata șomajului a fost de 2,13%, având o medie anuală de 2,37%.

La nivel național, Maramureșul este pe locul 10 în topul cu cea mai mică rată a șomajului, în regiunea de nord-vest se află pe locul 3 după județele Cluj și Bihor. Perspectivele pentru județul Maramureș, sunt favorabile, dacă ne raportăm la alte județe.

Piața muncii în 2025 înregistrează un risc de creștere a șomajului în sectoarele mai vulnerabile sunt cele din industria textilă unde s-au înregistrat și concedieri. În anul 2024 au fost înregistrate primele concedieri colective, acesta a fost în domeniul textile, fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, 241 de persoane, în fabricarea produselor textile și încălțăminte, 66 respectiv 53 de persoane. Au fost și 50 de salariați concediați în domeniul construcțiilor metalice.

În debutul anului 2025 s-a anunțat o nouă serie de concedieri colective, care provin din domeniul fabricării de mobilă, tăierea și învăluirea lemnului, în total 528 de salariați. Vestea bună este, că industria lemnului este preponderent în județul Maramureș, are nevoie de forță de muncă și firmele mari absorb aceste forțe de muncă și în consecință reprezintă un impact mai redus asupra șomajului din județ. După prima rundă de negocieri s-a înregistrat deja 80 de angajări în Baia Mare.

Din ofertele de muncă vacante înregistrate în luna ianuarie, comparativ cu ianuarie anul trecut, acesta s-au înjumătățit.

Sursa: MaraMedia

A șasea zi de protest spontan privind eliminarea inechităților salariale la AJOFM Maramureș

 

Membri de sindicat al Sindicatului Național al salariaților din instituțiile Ministerului Muncii SNSIMM și salariații Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș entitate cu personalitate juridica la nivel județean, aflată în subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a continuat și a șasea zi protestul (greva de avertisment) azi 22 noiembrie între orele 08:00 și 10.00, cu susținerea expresă a acelorași revendicări rămase nesoluționate, cu accent în continuare pe eliminarea inechităților salariale din aceeași familie ocupațională ,, Administrație”.

”Decizia trebuie să reprezinte un act de reglementare de pus în aplicare, astfel încât să se asigure o restabilire temporară a echilibrului în sectorul bugetar până la momentul aplicării noii legi a salarizării unitare.

Suntem aici pentru a cere cu tărie, condiții de muncă adecvate, personal suficient pentru a face față cerințelor activității noastre și o remunerare pe măsura activității depuse.

Cerem următoarele:

Tratament echitabil: Cerem respect și tratament echitabil din partea factorilor decizionali. Nu suntem dispuși să acceptăm discriminare.

Remunerare corectă: Solicităm o evaluare justă a salariilor noastre în conformitate cu efortul depus și responsabilitățile asumate. Suntem demni de o remunerare pe măsura contribuției noastre la societate.

– acordarea drepturile salariale câștigate în instanță prin sentințe definitive și neacordate, eșalonate pe o perioadă de 5 ani!

Condiții de muncă adecvate: Cerem asigurarea unui mediu de lucru sănătos și sigur, precum și resurse suficiente pentru a ne desfășura activitatea în mod eficient.

Personal adecvat: Suntem conștienți de cerințele activităților noastre și solicităm alocarea unui personal suficient pentru a face față volumului de muncă și pentru a asigura servicii de calitate.

Solicităm sprijinul publicului și a colegilor noștri din diverse sectoare. Uniți în voce și acțiune, putem determina schimbarea de care avem atâta nevoie”, spun membri de sindicat AJOFM Maramureș din ,,Sindicatul Național al salariaților din Instituțiile Ministerului Muncii și ceilalți funcționari publici ai Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș.

Sursa: MaraMedia

În județul Maramureș au fost înființate aproximativ 100 de întreprinderi sociale

 

În județul Maramureș au fost înființate aproximativ 100 de întreprinderi sociale de inserție, astfel județul se află pe locul 3 pe țară privind înființarea întreprinderilor sociale de inserție în cadrul cărora s-au înființat locuri de muncă pentru persoanele aparținând grupurilor vulnerabile.

Întreprinderea socială de inserție este întreprinderea socială care are în permanență 30% din personalul angajat aparținând grupului vulnerabil și are ca scop lupta împotriva excluziunii discriminărilor și șomajului prin inserția socio-profesională a persoanelor defavorizate. Activitatea acestor întreprinderi sociale are scop social și alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social.

Departamentele de economie socială din cadrul Serviciului Public Maramureș desfășoară activități foarte diverse, se întâlnesc cu reprezentanții întreprinderilor sociale de inserție, cu autoritățile publice locale și cu alte entități relevante, care desfășoară activități în domeniul economiei sociale. Astfel, în luna mai, AJOFM Maramureș va organiza un workshop în acest domeniu care va avea loc la Consiliul Județean Maramureș și a unei mese rotunde cu întreprinderile sociale de inserție, iar în cadrul acestor evenimente vor fi dezbătute probleme de economie socială, dar și realizările care au avut loc în acest domeniu.

                                                                                                     AJOFM MM

BANCUL LUNII DECEMBRIE

        Un bărbat  se prezintă la Agenţia  Judeţeană  pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi întrebă pe un funcţionar:

     - Nu ştiţi ceva de lucru pentru mine?!

     - Ce studii aveţi? îl intrebă  funcţionarul.

     - "Şcoala vieţii", răspunse pe loc bărbatul.

     - Legat de pregătirea dumneavoastră avem un post de "Moş Crăciun"...

                                                                           

                                                              

   (  Compus de Vasile Dan Marchiş)

SE ÎNTÂMPLĂ LA BIBLIOTECA JUDEŢEANĂ...

MARŢI, 21 FEBRUARIE 2012

- ora 09.00, Holul mare al bibliotecii

AJOFM în parteneriat cu ASSOC organizează Bursa locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi;

- ora 18, Salonul Artelor

Vernisajul expoziţiei “De la Dragobete la mărţişor”, realizată de Şcoala Populară de Artă “Liviu Borlan”.

Expoziţia poate fi vizitată în perioada 21-25 februarie 2012.

Corina Sandor - Martin
specialist relatii publice
Biblioteca Judeteana "Petre Dulfu" Baia Mare
Mobil: 0722-385323
Email: pr.bibliotecamm@gmail.com