Ca urmare a acțiunilor sindicale din ultimele luni: mitinguri, pichetări, greva de avertisment, precum și a negocierilor care au avut loc ulterior la nivelul Ministerelor Educației, Muncii și Finanțelor, dar și cu primul-ministru al României, domnul Nicolae Ionel Ciucă, joi, 14 aprilie, a fost adoptată Ordonanța de Urgență privind plata diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învățământ pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 august 2021.
”Un
argument forte care a stat la baza negocierilor au fost numeroasele proceselor câștigate
de sindicatele județene pentru recuperarea drepturilor salariale cuvenite
personalului din învățământ și a jurisprudenței Înaltei Curți de Casație și
Justiție (Decizia nr. 64/2020, Deciziile 7, 8 și 24 din 2021). Reamintim că
Decizia nr. 64/ 2020 a fost pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție în
urma sesizării formulate de Curtea de Apel Cluj
- Secţia a IV-a pentru litigii de muncă şi asigurări sociale în Dosarul nr.
2.316/100/2019 înregistrat de Sindicatul Liber din Învățământ Maramureș pentru
membrii SLI MM de la Liceul Tehnologic Repedea. Acțiunea a avut
ca obiect stabilirea stabilirea salariului de bază prin recunoașterea
tranșelor de vechime din 4 în 4 ani prevăzute de H.G. nr. 38/ 2017. Conform ordonanței
de urgență, personalul didactic va beneficia de plata tranşelor de vechime în învăţământ pentru
perioada 1 iulie 2017 - 31 august 2021”, a punctat prof. Ioana Petreuș, președintele Sindicatului Liber din
Învățământ Maramureș (SLIMM).
De asemenea, în textul ordonanței se dispune
că personalul didactic va beneficia de plata diferenţelor următoarelor drepturi
salariale cuvenite, dar calculate greșit până la pronunțarea sentințelor
definitive favorabile obținute de sindicatele afiliate la FSLI pentru
perioada 1 ianuarie 2019 - 31 mai 2021: control
financiar preventiv, învățământ special, gradație de merit, predare simultană, dirigenție.
Diferențele salariale se vor plăti eșalonat,
pe o perioadă de 5 ani, anual, într-o singură tranșă, până la data de 30 iunie.
Calculul acestor diferențe salariale se va putea face pe baza programului de
salarizare, completat potrivit normelor metodologice ce vor fi inițiate de ME și
aprobate prin hotărâre de Guvern.
”Considerăm că acest act normativ e o
recunoaștere din partea Guvernului a faptului că salariile angajaților în învățământ
sunt calculate eronat și neunitar, existând încă foarte multe disfuncționalități
inclusiv din cauza programului de salarizare Edusal. Așteptăm, în perioada
următoare, un act normativ similar și pentru personalul nedidactic, pentru
repararea prejudiciilor financiare aduse acestei categorii de personal care,
indiferent de vechimea în muncă, câștigă puțin peste salariul minim pe economie
și nu beneficiază nici măcar de sporul pentru condiții de muncă prevăzut de lege
decât dacă este recuperat prin sentințe judecătorești”, a mai declarat
prof. Ioana Petreuș.
SLI MM a obținut pentru membrii săi sporul
pentru condiții de muncă prin hotărâri judecătorești pentru perioada 2011-2018,
iar acum demarează procese pentru unitățile școlare care dețin buletinele de
determinare emise de la DSP prin expertizarea locurilor de muncă, începând cu
anul 2018 la zi.
Departament
Comunicare SLI MM
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu