Salariații unei mari bănci din România intră în grevă de avertisment. „Mai multă muncă, mai multă presiune, cerințe tot mai ridicate”

 

Salariații BRD Groupe Société Générale, reprezentați de Sindicatul IMPACT, vor intra în grevă de avertisment joi, 13 august 2026, între orele 15:00 și 17:00, a anunțat marți sindicatul angajaților.

 Salariații sunt nemulțumiți de oferta băncii pentru noul Contract Colectiv de Muncă, ofertă respinsă de peste 95% din salariații care au participat la consultare, potrivit sindicatului. „Consultarea a avut loc într-o perioadă de concedii și de presiune comercială ridicată, ceea ce face ca nivelul de participare și rezultatul votului să transmită un mesaj foarte clar: salariații BRD nu acceptă diminuarea drepturilor negociate prin Contractul Colectiv de Muncă”, se arată într-un comunicat al sindicatului Impact, transmis marți.

 Sindicatul arată că salariații nu au „solicitări exorbitante, privilegii sau creșteri generalizate de venituri”. „În principal, salariații cer păstrarea drepturilor existente în fostul Contract Colectiv de Muncă, precum și ajustări punctuale și rezonabile, în special pentru colegii cu venituri mai mici. Principalele revendicări rămase nesoluționate vizează: menținerea protecțiilor privind salariile compensatorii în caz de concediere pentru motive care nu țin de persoana salariatului; păstrarea unei compensații reale în caz de încetare a contractului pentru necorespundere profesională; menținerea voucherelor de vacanță la nivelul initial negociat pentru acest an; creșterea valorii tichetelor de masă fără condiționarea acesteia de reducerea altor drepturi; majorarea salariilor mai mici de 6.500 lei brut; menținerea și actualizarea decontării transportului; majorarea contribuției Băncii la Pilonul 3 de pensii; menținerea protecțiilor privind pauza de masă în unitățile cu personal redus.”

 Sindicatul mai susține că BRD a raportat „rezultate financiare și comerciale solide pentru primul semestru al anului 2026”, în timp ce numărul angajaților a scăzut. „În propriile comunicări către investitori, BRD vorbește despre „dinamică comercială rezilientă”, creștere sustenabilă prin execuție disciplinată, profit net de 784 milioane lei în primul semestru, ROE de 17% excluzând taxa pe cifra de afaceri, creștere de 12% a portofoliului de credite și poziții solide de lichiditate și capital. În același timp, documentele financiare publicate arată și o reducere semnificativă a personalului. Numărul total de angajați activi ai Băncii a scăzut de la 4.965 la 31 decembrie 2025 la 4.641 la 30 iunie 2026, respectiv cu 324 de persoane în doar șase luni (-6,5%). 

În prezentarea rezultatelor, Banca arată cum cheltuielile cu personalul au scăzut cu 8,3% în primul semestru al anului 2026 față de perioada similară a anului anterior, respectiv cu 10,5% în trimestrul al doilea. BRD declară că aceste reduceri de cheltuieli s-au făcut prin optimizarea modelului operațional, redimensionarea rețelei, simplificarea proceselor și eficientizarea organizațională. Pentru investitori, reducerea de cheltuieli indică sustenabilitate financiară, doar că pentru salariați, fără de care Banca nu ar putea funcționa, aceste formulări se traduc prin mai multă muncă, mai multă presiune, echipe mai mici și cerințe comerciale sau operaționale tot mai ridicate”, se mai precizeaz în comunicatul sindicatului.

Sindicatul IMPACT atrage atenția că nivelul extrem de ridicat al țintelor comerciale accentuează tensiunea din organizație. O estimare internă indică faptul că, la 30 iunie 2026, peste 80% din personalul din vânzări retail era încadrat ca neatingând nivelul minim de target solicitat, în timp ce Banca înregistra un profit net de 784 milioane de lei. „Dacă Banca are rezultate bune, dar majoritatea covârșitoare a salariaților din vânzări sunt considerați ca neatingând targeturile, problema nu este la oameni, ci în modul în care sunt stabilite obiectivele și evaluate rezultatele”, potrivit comunicatului, care mai precizează că greva nu este îndreptată împotriva clienților băncii. „Greva de avertisment de două ore este un semnal că această presiune a ajuns la un nivel care nu mai poate fi ignorat”, spun sindicaliștii, adăugând că rămân deschiși dialogului și identificării unei soluții negociate.

C.L.

Recomandari privind desfasurarea actiunii de protest de miercuri, 18 iunie 2025

REÎNCEP PROTESTELE ÎN SISTEMUL DE ÎNVĂȚĂMÂNT! 

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” și Federația Națională Sindicală „ALMA MATER” își exprimă totalul dezacord față de informațiile apărute în spațiul public, atribuite grupului de lucru de la Cotroceni, privind măsurile care ar urma să fie luate împotriva salariaților din învățământ pentru reducerea deficitului bugetar. Aceste măsuri, dacă vor fi puse în practică, îi vor afecta grav pe colegii noștri, ceea ce va conduce inevitabil și la afectarea calității actului educațional. 

Ne referim, în special, la:

 • Creșterea normei didactice de predare – ar fi o decizie iresponsabilă, cadrele didactice fiind deja supraîncărcate cu activități didactice și extrașcolare/extracurriculare, cu activități de formare continuă și cu sarcini administrative. O creștere a normei ar compromite iremediabil calitatea predării, ar spori epuizarea profesională și ar descuraja și mai mult tinerii să aleagă cariera didactică. Solicităm menținerea normei de predare actuale și, pe termen lung, o analiză reală a condițiilor de muncă, pentru a asigura un echilibru optim între volumul de muncă și eficiența didactică. 

• Coborârea pragului salarial în funcţie de care se acordă voucherele de vacanţă și indemnizaţia de hrană – va determina eliminarea acestor drepturi (infime ca și cuantum) pentru un număr semnificativ de salariați și va conduce la o scădere a puterii de cumpărare (și așa foarte mică), fiind afectați, în special, personalul de predare aflat la început de carieră, personalul didactic auxiliar și personalul administrativ. Corect ar fi, pentru a elimina orice discriminare, ca aceste drepturi să se acorde tuturor salariaților, indiferent de venit. 

• Eliminarea indemnizaţiei pentru titlul știinţific de doctor – reprezintă o dovadă că viitorul guvern nu este interesat de performanță/calitate, de dezvoltarea personalului didactic și a personalului de cercetare. În plus, veniturile salariaţilor care dețin titlul de doctor ar scădea cu aproximativ 550 de lei în valoare netă.

 • Reducerea personalului din institutele naţionale de cercetare-dezvoltare și din instituţiile Academiei Române – va conduce la colapsul cercetării și inovării. Dimpotrivă, ar trebui asigurată finanțarea INCD-urilor prin Programul Nucleu și deblocată finanțarea programului IOSIN în vederea menținerii infrastructurii în institutele de cercetare-dezvoltare (instalații de interes național, de o importanță deosebită în dezvoltarea experimentelor de cercetare și de menținere a siguranței și a securității naționale). 

De asemenea, personalul didactic de predare este profund neliniștit și revoltat de propunerile care au apărut în spaţiul public referitoare la modificarea statutului de titular în învăţământ și la faptul că ar urma să-și desfășoare activitatea timp de 8 ore pe zi în unităţile de învăţământ. Zilele acestea s-au împlinit doi ani de la finalizarea grevei generale din învăţământ. Cu această ocazie, dorim să amintim clasei politice că încă mai sunt promisiuni neonorate, că salarizarea nemotivantă și neconformă cu importanţa muncii prestate de către salariaţii din învăţământ ţine tinerii departe de acest sistem. 

Așteptăm să vă ţineţi promisiunile: atât din anul 2023, cât și din campaniile electorale de anul trecut și de anul acesta! Totodată, există o stare de profundă și justificată nemulțumire în rândul personalului didactic de predare cauzată de faptul că nu s-au asigurat sumele pentru plata drepturilor câștigate în instanțele judecătorești, în condițiile în care au fost alocate doar fondurile pentru punerea în aplicare a prevederilor OUG nr. 48/2022. 

Având în vedere cele prezentate mai sus, Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” și Federația Națională Sindicală „ALMA MATER” anunță că, miercuri, 18 iunie 2025, în unitățile de învățământ preuniversitar, în instituțiile de învățământ superior, în bibliotecile centrale universitare și în institutele de cercetare, membrii de sindicat vor protesta în timpul activităților desfășurate la locul de muncă, purtând un semn distinctiv (banderolă, ecuson etc.). Cele trei federații sindicale atrag atenția că, în situația în care protestul de miercuri va fi tratat cu indiferență, iar viitorul Guvern va pune în practică propunerile de măsuri apărute în spațiul public, care vor afecta salariații din învățământ, sunt hotărâte să declanșeze ample acțiuni de protest! 

 PREŞEDINTE,                                PREŞEDINTE,                              PREŞEDINTE, 

Simion HANCESCU                    Marius Ovidiu NISTOR                      Anton HADĂR

SLI MM în grevă de avertisment

 

Foto: SLI MM

Membrii Sindicatului Liber din Învățământ Maramureș fac miercuri grevă de avertisment!

 

Membrii Sindicatului Liber din Învățământ Maramureș (SLI MM) se vor afla miercuri, 17 mai 2023, în grevă de avertisment. Acțiunea – organizată la nivel național de Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, la care SLI MM este afiliat – se va desfășura între orele 11,oo și 13,oo în toate unitățile și instituțiile de învățământ în care există membri SLI MM, se arată într-un comunicat al sindicatului maramureșean.

Această formă de protest este cauzată de nesoluționarea revendicărilor sindicale privind drepturile cuvenite întregului personalului din învățământ și precede, conform legii, greva generală.

În baza referendumului desfășurat în rândul membrilor FSLI a rezultat că 71,29% dintre membrii de sindicat, la nivel național, respectiv 74,14 %, la nivel județean, sunt de acord cu declanșarea grevei generale începând cu data de 22 mai 2023.

Greva de avertisment se desfășoară cu prezența greviștilor în școală sau sala de clasă. Liderii SLI MM au notificat, în scris, conducerea unității de învățământ în legătură cu această formă de protest, urmând să se organizeze, la nivelul fiecărei unități școlare, comitete de grevă care vor funcționa pe toată durata grevei (de avertisment și generală) și vor participa la toate acțiunile administrative care se impun.

SLI MM susține și se implică activ în toate aceste acțiuni de protest prin care solicită respectarea drepturilor tuturor angajaților din învățământ.

                                                                                                                 GDL

 

COMUNICAT DE PRESĂ SLIMM

 CE PRESUPUNE „SUSPENDAREA” CIM PENTRU 2 ORE?

In completarea Adresei FSLI nr. 45/14.01.2022, vă comunicăm următoarele:

In cazul grevei de avertisment, care conform Legii dialogului social nu

poate avea o durată mai mare de 2 ore, suspendarea contractului

individual de muncă, presupune încetarea activității prevăzută în

fișa postului și neplata salariului aferent perioadei de încetare a

activității (2 ore). Această suspendare, pt. 2 ore, nu se

înregistrează în REVISAL (Registrul de evidență al salariaților),

aplicația permițând operarea suspendării contractului individual de

muncă pe motiv de grevă (art. 51 alin. 1 lit. f din Codul Muncii) doar

dacă are o durată de cel puțin o zi. Nefiind înregistrată în

REVISAL, această „suspendare” nu afectează niciunul din drepturile

salariaților (excepție neplata salariului pentru cele 2 ore de

grevă).

În concluzie, salariații care participă la greva de avertisment de

miercuri, 19.01.2022 orele 1100-1300, nu vor desfășura activități

specifice funcției, conform fișei postului și nu vor fi remunerați

pentru cele 2 ore de grevă. Se păstrează toate celelalte drepturi și

obligații care emană din contractul individual de muncă, fișa

postului și legislația în vigoare.

Departament juridic SLI MM