GUVERNUL A ADOPTAT NORMELE METODOLOGICE PENTRU SALARIZAREA PERSONALULUI DIN INVATAMANT

Guvernul a aprobat joi metodologia prin care se calculeaza drepturile salariale reglementate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.20/2016.

Executivul a stabilit drepturile salariale, incepand cu august 2016, pentru personalul didactic de predare, de conducere, indrumare si control si pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul de stat.

Actul normativ stabileste, pentru personalul didactic de predare din invatamantul preuniversitar, salariile de baza de care beneficiaza incepand cu luna august, salarii care includ salariile de incadrare aferente functiei, gradului didactic, transei de vechime in invatamant si sporul de vechime in munca pe gradatii.

Normele metodologice clarifica si modul in care se calculeaza salariile de baza pentru personalul didactic de conducere, de indrumare si control din invatamantul preuniversitar, incluzand salariile de incadrare aferente functiei, gradului didactic, transei de vechime in invatamant, indemnizatia de conducere si sporul de vechime in munca calculat la nivel maxim.

Actul normativ aduce clarificari atat in ceea ce priveste vechimea in invatamant, cat si salarizarea personalului didactic nou angajat.

Normele metodologice expliciteaza modul cum se stabilesc drepturile salariale pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar, dar si pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar si de conducere din invatamantul superior/universitar.

Guvernul a aprobat, in data de 8 iunie 2016, Ordonanta de Urgenta nr.20, pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Actul normativ a reprezentat rezultatul consultarilor in cadrul mai multor intalniri cu reprezentanti ai tuturor familiilor ocupationale.

                                                                   Autor: Banu Alexandra

Pîslaru: 50% din creșterile din grila de salarizare din educație intră în vigoare la 1 august 2016

Grila de salarizare din Educație este definită într-un mod similar cu cea din Sănătate, 50% din creșteri urmând să intre în vigoare la 1 august 2016, iar întreaga majorare va fi aplicată în decembrie 2017, a declarat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, luni, într-o conferință de presă, la Palatul Victoria, după reuniunea Consiliului Național Tripartit.

"Ce se întâmplă de la 1 august 2016? (...) Intră în vigoare toate corecțiile disfuncționalităților în ceea ce înseamnă încadrarea în aceeași unitate, la aceeași funcție, vechime. (...) Persoane care sunt colegi de birou, cu aceeași funcție, vechime, au salarii diferite. Acest lucru se rezolvă. (...) Grila pe sănătate, care presupune în ansamblul său (...) o masă salarială undeva spre 15% referitor la bugetul aferent în acest moment, intră în vigoare începând cu 1 august 2016, urmând ca sectorul de sănătate să mai beneficieze de acel bonus de performanță de 2% de la 1 ianuarie 2017. În ceea ce privește grila pe educație, ceea ce am făcut în textul ordonanței (...) am definit grila integrală într-un mod similar cu cea de pe sănătate, dar (...) 50% din aceste creșteri intră de la 1 august 2016, deci la un loc cu celelalte, dar majorarea ei la nivelul întreg pe care îl regăsim în grilă intră în decembrie 2017 și pe impact bugetar din 2018 încolo", a explicat Dragoș Pîslaru, vorbind despre ordonanța privind salarizarea bugetarilor.

El a afirmat că de la 1 ianuarie 2018 este luat în calcul și bonusul de performanță pentru educație, similar cu domeniul sănătății.

"Ultima măsură pe care noi o adoptăm este legată de aparatele proprii ale ministerelor și aici, fără neapărat să le denumim, discutăm (...) de circa șapte ministere și aici (...) măsura pe care am luat-o a fost aceea de a seta un nivel minim de 70% din grila Secretariatului General al Guvernului pentru această majorare", a spus Pîslaru.

Potrivit acestuia, în cazul acestor ministere nu este vorba despre o mărire salarială, ci despre rezolvarea unor inechități în aparatul central al Guvernului.

"Nu este vorba de o mărire salarială, este vorba că o poziție de consilier, pe care o am într-un minister, cum ar fi Ministerul Mediului și Ministerul Culturii, este din punct de vedere al funcționarilor publici la fel ca și în celelalte ministere, care și-au rezolvat grilele salariale în trecut. Prin urmare, este o problemă de inechitate între consilierii care sunt pe aceeași funcție, cu aceeași vechime, în ministere diferite. Într-o administrație centrală coerentă nu poți să ai aceste tipuri de decalaje, mai ales că ceea ce s-a întâmplat în ultimii ani a fost că tot personalul valoros din ministerele care aveau grilele scăzute (...) se ducea în ministerele care aveau grilele crescute și în acest mod avem politici cheie publice care sunt afectate, iar calitatea politicilor publice depinde până la urmă de oamenii care lucrează. Prin urmare, nu discutăm de creșteri, discutăm de rezolvarea unor inechități (...) doar în aparatul propriu, central, pe care Guvernul îl are în acest moment", a explicat ministrul Muncii.

Dragoș Pîslaru a mai spus că anul acesta vor fi făcute economii în privința personalului, pentru că într-un număr mare de ministere există posturi vacante.

"Acesta este un lucru pe care l-a spus astăzi în CNT doamna ministru Dragu. Anul acesta (...) facem economii pe personal, pentru că într-un număr mare de ministere, întâmplător sau nu, aș zice eu exact acelea care au salariile mici, există posturi vacante, care deși au fost concursuri, care au fost unul după altul, nu s-au ocupat. Și atunci (...) poate că dacă am o grilă salarială care să fie la fel cu celelalte ministere și (...) discutăm de un nivel minim, deci nici nu discutăm să le ducem la nivel de SGG sau peste și atunci poate că, dacă voi avea într-adevăr un nivel salarial care să mă ducă peste 1.600 de lei într-un minister, atunci va veni cineva la concurs și voi putea avea oameni de calitate și ocuparea posturilor vacante", a mai afirmat Pîslaru.

AGERPRES/(autor: Mădălina Cerban, editor: Andreea Rotaru, editor online: Irina Giurgiu)

SALARIZARE CADRE DIDACTICE 2016

Proiectul de ordonanta de urgenta privind salarizarea personalului bugetar arata ca toti profesorii vor beneficia de majorarea salariilor din acest an.

Cele mai mari salarii le revin profesorilor universitari cu vechime de peste 25 de ani - care vor primi salarii de baza de 5.339 de lei, in timp ce profesori care detin gradul didactic I vor primi indemnizatii de 3.470 de lei, iar institutorii cu gradul I vor beneficia de salarii de pana la 2.797 de lei, potrivit proiectului de OUG privind salarizarea personalului din sistemul bugetar.

Cadrele didactice din invatamantul preuniversitar ar urma sa beneficieze de salarii cuprinse intre 1.681 lei - 3.470 de lei, astfel:

Tot in invatamantul preuniversitar, salariile de baza vor fi cuprinse intre 1.975 - 3.470 de lei  pentru profesorii cu studii superioare si gradul I si intre 1.758 - 3.049 de lei pentru gradul II. Profesroii care au promovat examenul de definitivat vor primi indemnizatii cuprinse intre 1.707 - 2/920 de lei.

Cadrele didactice cu studii de scurta durata vor primi salarii astfel:

• debutanti: intre 1.350 si 1.681 lei
• vechime si gradatie maxima: 2.797
• de majorarea salariilor vor beneficia si cadrele didactice din invatamantul primar, care urmeaza sa primeasca venituri cuprinse intre 1.619 - 1.735 de lei.

Potrivit proiectului de OUG privind salarizarea angajatilor din sistemul bugetar, personalul didactic de predare si conducere din invatamantul special urmeaza sa beneficieze de o crestere cu 15% a salariului de baza.

De asemenea, personalul didactic din invatamant va beneficia in continuare de gradatia de merit - care se acorda in proportie de 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar si reprezinta 25% din salariul de baza.

Mai creste si indemnizatia pentru personalul didactic calificat de predare si conducere care isi desfasoara activitatea in localitati izolate - acesta beneficiaza de o indemnizatie de pana la 20% din salariul de baza, in raport cu zona geografic, prin aprobare a Guvernului.

De asemenea, creste cu 15% salariul de baza pentru personalul didactic de predare si conducere din invatamantul special.

Indemnizatii pentru personalul didactic ce asigura predarea simultana la cel putin 2 clase de elevi in invatamantul primar:

• pentru 2 clase de elevi, o crestere cu 2 clase de salarizare succesive celei detinute (5%);
• pentru 3 clase de elevi, o crestere cu 3 clase de salarizare succesive celei detinute (7,5%);
•  pentru 4 clase de elevi, o crestere cu 4 clase de salarizare succesive celei detinute (10%).

Acelasi proiect de OUG privind salarizarea angajatilor din sistemul bugetar mai prevede si cresterea cu 10% a salariului de baza pentru personalul didactic care indeplineste functia de diriginte, invatatorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru invatamantul primar, profesorii pentru invatamantul prescolar. Sursa: profit.ro

                                                                                                            

Sistem nou de salarizare al bugetarilor. Dascălii continuă să aibă cele mai mici salarii dintre bugetari

După noul sistem de salarizare aprobat aseară de Guvernul Ponta, salariile bugetarilor ar fi acestea, potrivit Legii salarizarii unice pentru stabilirea salariilor bugetarilor. Calculul este simplu, astfel valoarea coeficientului 1.00 se înmulţeşte cu 705, cât este salariul minim pe economie în prezent, sau cu valoarea de 1100 lei cât va fi în anul 2015. Ar fi de precizat însă că la aceste salarii se adaugă sporuri şi premii (cei care merită, nu?!) :

SALARII administraţia publică centrală (Ministere, Parlament, Curtea de Conturi) 
Secretar general – 3.630 – 3.870 lei 
Director general – 3.450 – 3.690 lei 
Şef birou – 3.150 – 3.240 lei 
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor, gradul IA – baza = 1.830; 1.950 – 2.370 lei 
Referent, inspector, revizor contabil, debutant – 1.050 lei 
SALARII Ministerul Administraţiei şi Internelor 
Arhivist gradul IA - baza – 1.860 de lei; 1.950 – 2.370 lei 
Arhivar debutant - 720 lei 
SALARII servicii deconcentrate 
Director general – 3.150 – 3.330 lei 
Director general adjunct – 3.060 – 3.300 lei 
Şef serviciu – 2.910 – 3.030 lei 
Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I A – baza: 1.680 lei; 1.770 – 2.130 lei 
Referent, inspector, revizor contabil; debutant – 1.050 lei 
Referent debutant – 720 lei 
Casier trezorier I – 930 – 1.230 lei 
SALARII administraţia locală (consilii locale, servicii publice) 
Director general – 2.850 – 3.060 lei 
Director general adjunct – 2.760 – 3.000 lei 
Şef serviciu – 2.640 – 2.700 lei 
Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; debutant – 1.050 lei 
Referent, inspector; IA – baza: 840 lei; 870 – 1.080 lei 
Primar comună - 3.120-3.210 lei 
Secretar consiliul judeţean – 3.720 – 3.780 lei 
SALARII cabinete demnitari/aleşi
Şef  birou senatorial – baza: 1.470 lei; 1.530 – 1.860 lei 
Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier postal (sofer) – baza: 870; 900 – 1.110 lei 
Director de cabinet prefectură – baza: 2.040 lei; 2.160 – 2.580 lei 
Consilier cabinet preşedinte consiliul judeţean – baza: 2.40 lei; 2.160 – 2.580 lei 
SALARII învâţământ preuniversitar 
Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic I – 2.550 lei (vechime peste 40 de ani); 1.500 – 1.890 lei (vechime 2-6 ani) 
Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic II – 2.070 lei (vechime peste 40 de ani); 1.410 – 1.680 lei (vechime 2-6 ani) 
Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic definitiv – 1.920 (vechime peste 40 de ani); 1.350 – 1.560 lei (vechime 2-6 ani) 
Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) debutant – 1.320 – 1.560 lei 
Învăţător, educatoare, maistru - instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic I – 1.680 lei (vechime peste 40 de ani); 1.200 – 1.410 lei (vechime 6-10 ani) 
Profesor, invatator, educatoare, educator, maistru-instructor; (cu studii de nivel liceal, 
fără pregatire de specialitate) – 1.290 lei (vechime peste 40 de ani); 780 – 960 lei (vechime 2-6 ani) 
Inspector şcolar general – 3.750 – 3.900 lei 
Inspector şcolar general adjunct – 3.480 – 3.600 lei 

Director unitate de învatamant – 3.060 – 3.360 lei 
Director biblioteca – 3.240 – 3.420 lei 
Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog, referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor 
date, functionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, sef depozit - treapta IA – 1.260 – 1.530 lei 
SALARII pentru personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din urmatoarele unitati sanitare, spitale judetene de urgenta, spitale de specialitate, institute de medicina legala, Servicii de ambulanta, centre de transfuzie sanguina judetene etc.
Medic primar - 2.520 - 3.150 
Medic specialist - 1.980 - 2.490 
Medic rezident anul VI-VII - 1.920 
Medic rezident anul IV-V - 1.830 
Medic rezident anul III - 1.680 
Medic rezident anul II - 1.620 
Medic rezident anul I - 1.470 
Medic - 1.500 - 1.890 
Medic stagiar - 1.140 
Farmacist primar - 1.770 - 2.190 
Farmacist specialist - 1.650 - 2.040 
Farmacist - 1.500 - 1.890 
Farmacist rezident anul III - 1.620 
Farmacist rezident anul II - 1.470 
Farmacist rezident anul I -1.380 
Farmacist stagiar - 1.050 
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;principal - 1.650 - 2.040 
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;specialist - 1.620 - 1.980 
Asistent medical,moasa;principal - 1.620 - 1.980 
Asistent medical,moasa - 1.500 - 1.890 
Asistent medical,moasa;debutant - 1.050 
Dentist principal - 1.470 - 1.830 
Dentist debutant - 780 
Spitale peste 400 de paturi 
Manager - 3.900 - 4.080 
Director medical - 3.690 - 3.870 
Director de ingrijiri - 2.820- 3.000 
Servicii de ambulanta 
Manager general - 3.900 - 4.080 
Director medical - 3.300 - 3.720 
Asistent sef - 2.640 - 2.820 
Centre de transfuzie sanguina judetene 
Director - 3.360 - 3.540 
Contabil sef - 2.220 - 2.400 
Brancardier, baies, namolar, spalatoreasa, ingrijitoare - 750 - 930 
Infirmiera - 810 - 1.080 
Infirmiera debutant - 750 
Brancardier - 780 - 990 
Ambulantier - 1.020 - 1.770 
SALARII pentru personalul clerical 
Preot - Studii superioare 
gradul I - 1.260 - 1.590 
definitiv - 1.080 - 1.320 
debutant - 1.050 S 1.75 
Preot - Studii Medii 
gradul I - 870 - 1.110 
definitiv - 780 - 1.020 
Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romane - 7.020 
Arhiepiscop, sef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, sef rabin, presedinte uniune, presedinte) - 6.480 
Episcop - 6.120 
Episcop-vicar, arhiereu-vicar - 5.880 
SALARII judecatori, procurori, magistrati -asistenti si personalul de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilorPresedintele tribunalului si tribunalului specializat, prim-procuror al parchetului de pe langa tribunal/tribunal specializat – 4.920 lei 
Procuror sef birou la parchetul de pe langa tribunal – 4.830 lei 
Presedintele judecatoriei/tribunalului militar, prim-procurorul parchetului de pe langa judecatorie/ parchetului de pe langa tribunalul militar – 4.560 lei 
Presedinte de sectie in cadrul judecatoriei, procurorul sef sectie in cadrul parchetului de pe langa judecatorie, sef de birou in cadrul DNA – 4.440 lei 
Judecator, procuror (2-3 ani vechime), Personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor (1-3 ani vechime) – 2.100 – 2.520 lei 
Grefier–arhivar, grefier – registrator, debutant – 780 – 930 lei

                                                                               GDL