Stimati colegi,
Sâmbătă
La
ora 9.30 a avut loc ședința Colegiilor Naționale ale Liderilor reunite ale
celor două Federații în care s-a discutat despre negocierile care au avut loc
cu o zi înainte, în timpul mitingului de la București.
La
ora 13.00 a avut loc ședința BO SLI MM în urma căreia am transmis un mesaj
către dvs, pe grupurile whatsapp, în care vă informam despre stadiul
negocierilor (la cea de vineri a participat dl Laviniu Lacustă – USLIP Iași) și
vă îndemnam să nu cedăm pentru că împreună suntem puternici. Totodată v-am
înștiințat că până luni la ora 10 așteptăm să ne transmiteți situația actualizată
a participanților la grevă.
La
ora 16.00 urma să avem din nou ședința CNL reunite, în care să analizăm ultima
ofertă a Guvernului. Deoarece de la Fed Spiru Haret oferta s-a transmis în
teritoriu această ședința nu a mai avut loc, decât ședința CNL FSLI la ora
20.00 solicitată de noi cei din teritoriu.
După
ora 22 ați primit pe whatsappultima ofertă a Guvernului.
Duminică
Am
transmis un mesaj în care arătam că mesajul de ieri rămâne valabil și că
așteptăm textul ordonanței cu oferta guvernamentală.
Deoarece
dl Hăncescu a refuzat să mai participe la negocieri, însoțit doar de o
persoană, membrii BO FSLI (din București și din țară) au participatla negocierea
de la Guvern care a avut loc de la ora 10.00.
După
câteva ore a apărut proiectul de OUG, respectiv textul ordonanței,în care
prevederea referitoare la principiul construcției noii grile referitoare la
salariul prof debutant apărea doar în preambul, fără a avea valoare juridică;
În
cursul acestei zile, datorităangajamentului Federațiilor că membrii de sindicat
vor cunoaște conținutul fiecărei oferte înainte de a fi acceptată, s-a creat o
întreagă harababură, alimentată intens de
postările de pe grupurile de socializare mai vechi și mai noi, unele
special create pentru a menține și transmite multă dezinformare.
De
fapt situația era simplă. Ce trebuia să știe membru de sindicat aflat în grevă?
Oferta
Guvernului:
- pentru personalul
nedidactic – o majorare de 9% la care se adaugă 400 lei brut (aproximativ o majorare
230-280 lei net) plus o primă de carieră profesională de 500 lei net/
anual.
Duminică
seara am avut ședință BO SLI MM în care am analizat ce s-a întâmplat în cursul
zilei, discuțiile centrându-se pe situația participanților la grevă care
trebuia trimisă la Federație până a doua zi, luni, la ora 10.
Luni
La
ora 10 am avut ședință CNL FSLI de urgență, în care ni s-au comunicat
următoarele aspecte:
-
1. Procentul național era sub 50% și
riscam ca greva să fie declarată ilegală, în condițiile în care colegii de la
Federația Spiru Haret au hotărât cu o zi înainte să accepte oferta guvernului –
informația circula și pe rețele de socializare. Cei care aveți colegi, lideri
SH ne-ați transmis că dvs luni dimineața convingeațimembrii de sindicat să
rămână în grevă, iar liderii SH anunțau că greva e suspendată;
-
2. Primul- Ministru își dă demisia în
câteva ore (lucru care s-a întâmplat) dar înainte e dispus să ne ofere, în plus
față de ultima ofertă, prevederea referitoare la principiul construcției noii
grile, referitoare la salariul prof debutant, în textul OUG (pentru a avea
valoare juridică), pentru noi miza cea mai mare din întreaga listă de
negocieri, deoarece e vorba de noua lege a salarizării care se va aplica de la
1 ianuarie 2024;
-
3.Numărul participanților la grevăîn
unele județe mari FSLI a scăzut sub 50%, informație confirmată de colegii din
țară care au luat cuvântul. Noi la SLI MM nu am primitsituația greviștilor,
până la ora 12 și nici după aceea, de la un sfert de la școlile din județ, iarprocentul
pe care l-am transmis și postat pe FB a fost corelat cu ultima situație primită
săptămâna trecută.
Ceea ce s-a decis trebuie privit în contextul
prezentat mai sus, cred că așa au gândit și liderii județeni care au votat
pentru acceptarea ultimei oferte a Guvernului, respectiv pentru suspendarea
grevei.Din punct de vedere legal, membrii de sindicat trebuie consultați atunci
când se încheie o grevă, pentru că tot ei au declanșat-o prin Referendum.
De ce nu s-a încheiat greva, ci doar s-a suspendat?
Pentru că în luna septembrie vor apărea grilele de salarizare ale noii legi
care se va aplica începând cu 1 ianuarie 2024. Actuala Lege 153/2017 conține
multe anomalii, privind salarizarea personalului didactic, a directorilor de
școli, a secretarilor și contabililor cu funcții de conducere etc. E prea
devreme acum să discutăm despre posibile zile de grevă. Dar cu siguranță va fi
nevoie să arătăm că am rămas uniți și că ne putem mobiliza oricând pentru
acțiuni de protest.
Am învățat multe împreună despre noi ca membri, ca
lideri, ca sindicat. Pentru foarte mulți a fost prima grevă generală. Pentru
cei care am mai trecut prin greve ne-am dat seama că nu a semănat cu niciuna
dintre cele de până acum. La finalul celorlalte greve spuneam: dacă am mai fi
stat 3 zile... am fi obținut mai mult. Acum putem spune: dacă am mai fi stat (fiind sub 50% pe nivel național, cu
un PM demisionar) riscam să nu obținem nimic...
Vremurile s-au schimbat și noi trebuie să ținem
pasul cu ele. Am constatat, ceea ce am spus și la pichetări: Nu ne putem baza
decât pe noi! Și dacă ne referim la drepturi salariale obținute și
recuperate, Sindicatul a fost cel care se luptă pentru ele de 33 de ani: fie în
comisiile de dialog social, fie în sălile de judecată ori prin mobilizarea
membrilor la acțiuni de protest.
Luni ați primit din partea SLI MM o informare cu rezultatele
care s-au obținut în urma grevei pentru fiecare revendicare. Reamintim:
- pentru didactic și auxiliar - o
majorare medie a salariilor (între 23 și 31%) plus o primă de carieră didactică
de 1500 lei net/ anual;
-
pentru personalul nedidactic- o majorare de 9% la care se adaugă 400 lei
brut (aproximativ o majorare 230-280 lei net) plus o primă de carieră
profesională de 500 lei net/ anual.
Aceste
majorări acoperă deocamdată rata inflației solicitată.
-
în noua Lege a salarizării, grila de salarizare se va
construi plecând de la principiul „ salariul profesorului debutant să fie cel
puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, iar salarizarea întregului
personal didactic de predare să se realizeze în mod progresiv, în raport de
funcție, studii, vechime și grad didactic” – cel mai important rezultat;
Drepturi care vor fi prevăzute în
Contractul Colectiv de muncă:
- Plata salariului și a indemnizației de
hrană pentru angajații care lucrează și în zilele libere prevăzute de lege,
indiferent de numărul de ore/zile de muncă acumulat în perioada lucrate (pentru
personalul auxiliar și nedidactic)
- Reglementarea programului flexibil și a programului inegal de lucru;
- Calcularea indemnizației de
concediu cu luarea în calcul a indemnizației de hrană;
- Acordarea a 2 zile lucrătoare libere plătite pentru îngrijirea sănătății copilului, respectiv 3 zile lucrătoare libere plătite – pentru familiile cu 3 sau mai mulți copii; acordarea a 5 zile libere lucrătoare libere plătite pentru salariata care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”;
-Acordarea unei zile lucrătoare libere plătite pentru donarea de sânge;
- Dreptul la concediu fără plată pe o
perioadă de un an calendaristic, o dată la 10 ani de activitate în învățământ
(și pentru personalul auxiliar și nedidactic) cu aprobarea CA;
- Instituirea zilei de 5 Iunie ca zi nelucrătoare;
-Deducerea, pentru personalul din învățământul preuniversitar, instituită la art. 78 alin. (2) lit. a) pct. v) din Codul fiscal – respectiv contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilităților sportive în vederea practicării sportului și educației fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, precum și contravaloarea abonamentelor plătite de salariați, în limita echivalentului în lei a 400 euro anual pentru fiecare persoană.
-Ocuparea unui post vacantat, prin încheierea unui contract individual de muncă pe durată determinată, până la ocuparea postului prin concurs.
- Stabilirea la 12 luni (în loc de 6 luni) a perioadei de readaptare pentru salariatele/salariații care au beneficiat de concediu de maternitate și/sau concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1 an, 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.
- Dreptul angajaților care au în îngrijire copii bolnavi în vârstă de până la 7 ani de a beneficia de reducerea programului de lucru cu până la 1/2 normă, fără afectarea calității de angajat și vechimii integraleîn învățământ/muncă;
- Decontarea
contravalorii dispozitivelor vizuale de corecție (ochelari/lentile) și examene
medicale corespunzătoare ale ochilor;
Drepturi care vor fi cuprinse în Legea
Învățământului Preuniversitar:
-Susținerea cadrelor didactice care ocupă un
post didactic în zone defavorizate - vor
primi o primă de instalare egală cu 5 salarii minime brute pe țară;
- Decontarea navetei personalului din învățământ
din bugetul de stat;
- Primă la pensionarea personalului didactic -
echivalentul a două salarii de bază;
- Concediu de odihnă suplimentar pentru
directorii unităților de învățământ și pentru inspectorii școlari;
- Reducere normei didactice, de la 18 la 16
ore/săptămână, pentru cadrele didactice care coordonează/ implementarea
proiectelor europene;
- Înființarea Programului național de
stimulare a excelenței didactice și a unui fond de premiere pentru activitate
suplimentară, la dispoziția directorului (în limita a 2% din fondul de
salarii);
PS Înainte de grevă v-am anunțat pe email că
se pot depune documente la SLI MM pentru recuperarea unor drepturi salariale în
instanță pentru:
-
Indemnizația de hrană;
-
Indemnizația pentru doctorat;
-
Plata concediului de odihnă pentru plata cu ora;
-
Spor condiții vătămătoare;
-
Spor condiții practică pedagogică.
Biroul
Operativ SLI MM
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu