CE PRESUPUNE „SUSPENDAREA” CIM PENTRU 2 ORE?
In completarea Adresei FSLI nr. 45/14.01.2022, vă comunicăm următoarele:
In cazul grevei de avertisment, care conform Legii dialogului social nu
poate avea o durată mai mare de 2 ore, suspendarea contractului
individual de muncă, presupune încetarea activității prevăzută în
fișa postului și neplata salariului aferent perioadei de încetare a
activității (2 ore). Această suspendare, pt. 2 ore, nu se
înregistrează în REVISAL (Registrul de evidență al salariaților),
aplicația permițând operarea suspendării contractului individual de
muncă pe motiv de grevă (art. 51 alin. 1 lit. f din Codul Muncii) doar
dacă are o durată de cel puțin o zi. Nefiind înregistrată în
REVISAL, această „suspendare” nu afectează niciunul din drepturile
salariaților (excepție neplata salariului pentru cele 2 ore de
grevă).
În concluzie, salariații care participă la greva de avertisment de
miercuri, 19.01.2022 orele 1100-1300, nu vor desfășura activități
specifice funcției, conform fișei postului și nu vor fi remunerați
pentru cele 2 ore de grevă. Se păstrează toate celelalte drepturi și
obligații care emană din contractul individual de muncă, fișa
postului și legislația în vigoare.
Departament juridic SLI MM
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu