Gradatia de merit pentru personalul didactic si pentru
personalul didactic auxiliar se calculeaza prin aplicarea procentului de 25% la
salariul de incadrare - acesta devenind baza de calcul pentru restul sporurilor
si drepturilor salariale.
Vechimea in
invatamant este formata din vechimea efectiva in invatamant si vechimea
recunoscuta in invatamant, potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) pct.7 din
Legea 63/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Vom analiza in
acest sens urmatorul studiu de caz: cum se calculeaza vechimea in invatamant,
in cazul unui cadru didactic care intr-un an scolar a ales sa aiba norma de 10
ore pe saptamana (CIM pe perioada determinata), in vederea eliberarii
adeverintei de vechime pentru gradatia de merit?
Raspunsul expertilor
Rentrop&Straton:
Avand in vedere
ca din informatiile furnizate de dvs nu se intelege in ce masura persoana in
cauza cumuleaza cele doua tipuri de vechime, sens in care apreciem ca pentru
persoana in cauza vechimea in invatamant este egala cu vechimea efectiva in
invatamant.
Astfel, in
cuprinsul pct.5 al aceluiasi articol se precizeaza ca, vechimea efectiva in
invatamant reprezinta perioada in care persoana angajata cu contract individual
de munca a desfasurat activitate efectiva de predare la catedra in cadrul unei
unitati sau institutii de invatamant. Constituie vechime efectiva in invatamant
si perioada in care personalul didactic de conducere, indrumare si control,
precum si personalul didactic auxiliar desfasoara activitate in cadrul unei
unitati/institutii de invatamant sau unui inspectorat scolar.
Intrucat nici in
cuprinsul anexelor care reglementeaza salariile de incadrare si nici in textele
anterior mentionate nu se face distinctie intre tipurile de contract de munca,
respectiv daca acesta este incheiat pe durata nedeterminata sau determinata ori
pentru norma intreaga sau cu timp partial, apreciem ca acest tip de vechime se
calculeaza raportat la perioada si nu pe ore lucrate. In situatia in care
legiuitorul ar fi dorit sa instituie norme mai restrictive care sa vizeze
modalitatea de determinare a vechimii in invatamant, apreciem ca acestea ar fi
trebuit reglementate expres.
De altfel, in
cuprinsul Ordinului nr. 5557/2015 din 27 octombrie 2015 pentru aprobarea
Metodologiei si a criteriilor privind acordarea gradatiei de merit personalului
didactic din invatamantul preuniversitar de stat, sesiunea 2016 se precizeaza
ca gradatia de merit se acorda personalului didactic definit de art. 88 alin.
(2) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile
ulterioare, respectiv personalul didactic de predare, personal didactic
auxiliar si personal didactic de conducere, de indrumare si control.
Potrivit art. 3
din ordinul mentionat, gradatia de merit se atribuie incepand cu data de 1
septembrie 2016. Pentru fiecare candidat, gradatia de merit se calculeaza
conform art. 264 din Legea nr.1/2011, cu modificarile si completarile
ulterioare, raportat la norma didactica de baza conform actului de
numire/transfer/repartizare.
Sursa: Portal Institutii Publice
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu