O tara europeana
adopta intr-un ritm accelerat ziua de munca de 6 ore, iar rezultatele sunt
pozitive.
E vorba de
Suedia, unde multe companii au facut aceasta schimbare, informeaza Science
Alert.
"Cred ca
eficienta celor 8 ore de munca pe zi e supraestimata. E o mare provocare sa
poti sa te concentrezi asupra unui singur lucru atata timp. In plus, dupa lucru
ne e greu sa ne ocupam de viata privata cum trebuie", a transmis Linus
Feldt, directorul executiv al firmei Filimundus, ce dezvolta aplicatii.
El a luat decizia
anul trecut sa reduca programul la 6 ore de munca, iar angajatii sai sunt
foarte multumiti de aceasta schimbare.
"Vrem sa ne
petrecem mai mult timp cu familia, sa putem sa invatam lucruri noi sau sa facem
mai multa miscare. Voiam sa vad daca exista o cale de a imbina toate aceste lucruri",
a explicat antreprenorul pentru Fast Company.
In mod evident,
acelasi volum de munca trebuia facut in mai putine ore, asa ca subalternii lui
Linus Feldt sunt rugati sa intre rar pe retelele de socializare si sa tina cat
mai departe lucrurile care le-ar putea distrage atentia. De asemenea, compania
tine doar sedintele si intalnirile care sunt absolut necesare.
Weekendul ar trebui sa dureze trei zile - a fost
demonstrat stiintific !
"Acum am
impresia ca le e mai usor sa se concentreze mai bine la ce au de facut si le
mai ramane destula energie si pentru a avea o viata sociala", a punctat
acesta.
Feldt a mai spus
ca gradul de productivitate a ramas acelasi, conflictele intre angajti sunt mai
putine, iar oamenii sunt mai fericiti si mai odihniti.
6 ore de munca de 13 ani
Filimundus s-a
inspirat de la centrele Toyota din Gothenburg, care au program de lucru de 6
ore inca din 2002.
Si acolo
angajatii sustin ca sunt mai fericiti si mai incantati. Directorul Martin Banck
a mentionat ca profitul a crescut cu 25%, o parte din acest succes datorandu-se
faptului ca cei care lucreaza acolo nu sunt extenuati de programul lung, arata
The Guardian.
In februarie, un
camin de batran a implementat programul de 6 ore pentru asistente, fara a umbla
la salarii.
Experimentul va
dura pana in 2016, pentru a vedea daca merita efortul financiar de a angaja
inca 14 persoane, care sa acopere orele, si daca pacientii sunt mai bine
ingrijiti, iar personalul are moralul mai ridicat.
Studiu Oxford
Cercetatorii de la Oxford au aflat, in urma
unui studiu, ca ora 9 dimineata este nepotrivita pentru a incepe programul, la
serviciu, fiind similara cu o tortura pentru organism.
E motivul pentru
care multi angajati se imbolnavesc, sunt extrem de obositi si stresati, sustin
ei.
Faptul ca,
totusi, cei mai multi angajati incep la aceasta ora programul, sfarsindu-l la
17.00, face ca performantele sa fie slabe, starea de spirit una deloc buna, la
fel ca si sanatatea mintala.
Constantin
Pescaru
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu