Codul Muncii prevede 12 zile libere acordate cu ocazia
sărbătorilor legale, respectiv câte două
zile pentru Anul Nou, Paşte, Rusalii şi Crăciun şi câte o zi pentru Ziua
Internaţională a Muncii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei şi Ziua
Naţională a României.
Primele zile libere din 2014 sunt 1 şi 2 ianuarie (miercuri
şi joi), urmate de cele acordate de Paşte, respectiv 20 şi 21 aprilie (duminică
şi luni), transmite Mediafax.
În 2014, Ziua Internaţională a Muncii - 1 mai va fi într-o
zi de joi, însă, după "modelul" anilor anteriori, nu ar fi exclus ca
Guvernul să declare şi ziua de vineri ca fiind liberă.
Rusaliile vor fi sărbătorite, în 2014, în zilele de 8 şi 9
iunie (duminică şi luni), iar Adormirea Maicii Domnului - 15 august este într-o
zi de vineri.
Angajaţii vor "pierde" anul viitor una dintre
zilele libere, pentru că Sfântul Andrei, sărbătorit în 30 noiembrie, va fi
într-o zi de duminică.
În schimb, ultima lună a anului 2014 va veni cu trei zile
libere, pentru că atât Ziua Naţională a României (1 decembrie), cât şi primele
două zile ale Crăciunului (25 şi 26 decembrie) vor fi în timpul săptămânii,
respectiv luni, joi şi vineri.
Codul Muncii prevede că, prin hotărâre a Guvernului, se vor
stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de
alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al
aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror
aplicare este obligatorie.
De asemenea, salariaţii care sunt nevoiţi să lucreze în
zilele declarate sărbători legale, trebuie să beneficieze de timp liber
corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate,
nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în
zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic
de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul
normal de lucru.Realitatea.net
I.I.D.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu