În anul 2024, piața muncii maramureșene a fost influențată semnificativ de diverse crize economice, sociale, de pandemie, și războiul din Ucraina, a avut influență asupra economiei locale, aflăm de la Mihaela Oana Oșanu, director AJOFM Maramureș.
Aceste evenimente au generat probleme majore, de la
pierderea locului de muncă și migrația forței de muncă până la adaptarea la noile
condiții economice și a dezvoltării tehnologice.
Prin măsurile de ocupare, pe care AJOFM Maramureș
le-a implementat a rezultat angajarea a 4553 de persoane, din care 2139 au
beneficiat de subvenționarea locului de muncă pentru angajator.
Analizând evoluția șomajului din ultimii ani, acesta
s-a stabilizat în jurul procesului de 2%. Minimul istoric al ratei șomajului
s-a înregistrat în anul 2022. În anul 2024, rata șomajului a scăzut constant,
mai pronunțat în rândul bărbaților decât al femeilor, astfel că în 31
decembrie, rata șomajului a fost de 2,13%, având o medie anuală de 2,37%.
La nivel național, Maramureșul este pe locul 10 în
topul cu cea mai mică rată a șomajului, în regiunea de nord-vest se află pe
locul 3 după județele Cluj și Bihor. Perspectivele pentru județul Maramureș,
sunt favorabile, dacă ne raportăm la alte județe.
Piața muncii în 2025 înregistrează un risc de
creștere a șomajului în sectoarele mai vulnerabile sunt cele din industria
textilă unde s-au înregistrat și concedieri. În anul 2024 au fost înregistrate
primele concedieri colective, acesta a fost în domeniul textile, fabricarea
articolelor de îmbrăcăminte, 241 de persoane, în fabricarea produselor textile
și încălțăminte, 66 respectiv 53 de persoane. Au fost și 50 de salariați
concediați în domeniul construcțiilor metalice.
În debutul anului 2025 s-a anunțat o nouă serie de
concedieri colective, care provin din domeniul fabricării de mobilă, tăierea și
învăluirea lemnului, în total 528 de salariați. Vestea bună este, că industria
lemnului este preponderent în județul Maramureș, are nevoie de forță de muncă
și firmele mari absorb aceste forțe de muncă și în consecință reprezintă un
impact mai redus asupra șomajului din județ. După prima rundă de negocieri s-a
înregistrat deja 80 de angajări în Baia Mare.
Din ofertele de muncă vacante înregistrate în luna
ianuarie, comparativ cu ianuarie anul trecut, acesta s-au înjumătățit.
Sursa:
MaraMedia
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu