Ce se întâmplă la CSM Bucureşti?!

 Datorită efortului de apreciat și de urmat al Primăriei Generale a Bucureștiului, echipa de handbal feminin C. S. M. București, a devenit o forță la nivelul mondial al echipelor de club. Suportul financiar asigurat clubului în general, și echipei în cauză în special, au permis obținerea unor rezultate aproape de neimaginat în urmă cu câțiva ani. Au apărut însă câteva semne care ne arată că ceva nu mai merge la nivelul necesar unui asemenea club. Schimbarea repetată și deasă a antrenorilor, a dus la pierderea continuității în sistemul de gândire și de pregătire fizică, tehnică și tactică a echipei, ajungându-se ca într-o perioadă scurtă, să se înregistreze două înfrângeri în fața C. S. M. Rm. Vâlcea, o echipă la care din nou se muncește bine, dar care are un potențial (teoretic cel puțin) mult mai scăzut, din toate punctele de vedere. Aceste schimbări de antrenori, ne face să ne întrebăm  :  Oare de ce antrenorii care au obținut rezultatele de excepție în Europa, nu au putut fi menținuți, sau de ce au vrut să plece ?. Oare de ce la aducerea înlocuitorilor, nu s-a făcut alegerea corectă, pentru a nu fi nevoie de înlocuirea și din nou înlocuirea lor, când este știut, că la un club cu un asemenea potențial, ORICE ANTRENOR ar fi fost tentat să vină, desigur nu de pe o zi pe alta. Problema de repetă și întrebarea se pune în cazul super jucătoarelor pe care clubul le-a avut "în ogradă", și care au preferat să plece, nereușind-se întotdeauna înlocuirea lor la acelaș nivel valoric, sau măcar apropiat ?. Funcționarea unui asemenea club, trebuie să fie la nivelul unui ceasornic elvețian, în care fie care rotita să-și facă treaba la nivelul necesar, de la nivelul președintelui, până la femeia de serviciu. Având în vedere că o bună perioadă de timp s-a lucrat foarte bine, obținându-se și rezultatele care au făcut ca handbalul românesc să revină la cel mai înalt nivel la echipele de club, este posibil să fi apărut disfuncționalități în conducerea clubului, fie prin implicarea unor "șefi" de pe diferite paliere, politic, economic, administrativ, etc., care au vrut ei să arate că se pricep la toate, și să culeagă anumite roade, dar s-au băgat unde nu le fierbea oala, adică în partea tehnică a problemei, fie prin faptul că cei implicați direct de organizarea clubului și asigurarea cadrului optim necesar obținerii înaltei performanțe, au lăsat-o mai moale la nivel de gândire, crezând "că va merge și așa", ne mai fiind receptivi la tot ce era necesar. Ori, se știe, că este foarte greu să ajungi sus, dar și mai greu este să te menții. Când ai o asemenea echipă, care este "un bun național", creat și menținut din banii proveniți din bugetul capitalei, trebuie să cauți, să identifici și să elimini în regim de urgență cauzele care au dus la această situație, care este puțin spus "îngrijorătoare", dar care se poate redresa, deoarece potențial există în continuare, din toate punctele de vedere. Este de analizat activitatea fiecărei persoane implicate direct în funcționarea clubului, și unde este de schimbat, trebuie schimbat, dar nu "politic", și nu cu persoane care să nu aibă pregătirea și capacitatea de a face față funcției în cauză. Trebuie cunoscută și analizată și "vocea vestiarului", deoarece este posibil să existe probleme și la acest nivel, care pot diminua până la anulare, celelalte eforturi. Și nu trebuie așteptat sprijin și rezolvare de la F. R. H., deoarece nu este de unde, nu este problema lor, ci este problema clubului, care trebuie să știe că odată cu dispariția rezultatelor la nivelul cerut și pretins pe drept de către finanțatori, va dispărea și finanțarea. Oricum, din punctul meu de vedere, problema poate fi remediata, dar fără a se taragana nici un moment. De ce acest punct de vedere, pentru că este vorba de handbalul românesc, și pentru că îmi pasă.

                                                                               Viorel MAIER