Noua lege a salarizării unitare propusă de Guvern aduce o majorare generalizată a salariului de bază penru învățământul preuniversitar. Salariul de bază este foarte important în calculul salariilor în educație. Acesta reprezintă punctul de plecare pentru determinarea majorităţii indemnizaţiilor, sporurilor şi tarifelor orare și afectează direct atât salariul brut, cât şi baza pentru contribuţii şi impozite.
Potrivit ministrului interimar al muncii, Dragoș Pîslaru, profesorii cu studii superioare vor beneficia de o creștere de cel puțin 17% a salariului de bază. Oficialul a subliniat însă că reforma nu trebuie privită ca o simplă majorare salarială, ci ca o „reașezare echitabilă” a întregului sistem bugetar.
„Acest proiect de reformă nu este un proiect de creștere a salariilor bugetarilor, ci un proiect de aducere a echității în sistem”, a declarat ministrul.
Una dintre prioritățile reformei este creșterea atractivității pentru debutanți. Guvernul propune majorări consistente pentru funcțiile de început de carieră din educație, dar și alte domenii publice.
Conform exemplelor prezentate în conferința de presă, salariile debutanților ar urma să crească de la aproximativ 5.500-6.400 de lei la niveluri cuprinse între 7.011 și 7.544 de lei brut.
Ministrul a explicat că statul încearcă astfel să atragă mai mulți tineri către sistemul public.
„Este important să creezi o minimă atractivitate pentru funcțiile de debutanți”, a spus Pîslaru.
De asemenea, Dragoș Pîslaru a declarat că sporul de doctorat nu se va mai acorda separat în noua lege a salarizării, ci va fi inclus în salariul de bază.
Salariul de bază crește, dar dispar sporuri și prime
De menționat că reforma salarizării include însă și reducerea numărului de sporuri existente în sistemul public, înclusiv în educație.
La nivelul întregului sector bugetar, din cele 151 de sporuri actuale, 87 vor fi eliminate sau integrate în salariul de bază. Guvernul susține că acest lucru va face sistemul mai transparent și mai predictibil pentru angajați.
Din acest motiv, salariile încasate efectiv de angajații din educație nu vor crește proporțional cu majorarea salariului de bază.
În cazul învățământulul preuniversitar dispar următoarele sporuri:
- Sporul de suprasolicitare neuropsihică
- Sporul de dirigenție (sau indemnizația de dirigenție)
- Alocația de hrană (indemnizația) pentru profesori
- Gradația de merit
- Pentru personalul didactic şi administrativ din instituţiile de învăţământ superior
- Sporul de 15% pentru profesorii din CJRAE (Centrele Județene de Resurse și Asistență Educațională).
Reprezentanții Guvernului au declarat însă, că în urma reformei salarizării din sectorul public, nici un salariu actual nu va scădea.
Tribuna Învățământului va reveni cu calcule concrete de venit pe care îl vor încasa angajați din educație, pornind de la noile salarii de bază și noua schemă de sporuri și prime prevăzută în proiectul de lege.
Cu cât crește salariul de bază pe fiecare categorie
Tribuna Învățământului a calculat noile niveluri ale salariului de bază anunțat de guvern, prevăzute în proiectul de lege a salarizării.
C.L.
Sursa: Tribuna Învățământului
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu