PROIECT - METODOLOGIA SI CRITERIILE privind
acordarea gradatiei de merit personalului didactic din invatamantul
preuniversitar de stat in sesiunea 2020
CAPITOLUL I
Dispozitii
generale
ART. 1
(1) Prezenta
metodologie reglementeaza procedura si criteriile de acordare a gradatiei de
merit personalului didactic din invatamantul preuniversitar de stat, sesiunea
2020.
(2) Gradatia
de merit se acorda personalului didactic definit la art. 88 alin. (2) din Legea
educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Gradatia
de merit prevazuta de Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si
completarile ulterioare, reprezinta 25% din salariul de baza deținut și se
acorda prin concurs.
(4) Prin
unitati/institutii de invatamant, in sensul prezentei metodologii, se au in
vedere unitatile si institutiile de invatamant preuniversitar de stat, inclusiv
unitatile conexe si inspectoratele scolare, cu personalitate juridica.
ART. 2
(1) Numarul
maxim de gradatii care pot fi acordate se calculeaza astfel: din numarul
rezultat prin aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice auxiliare si a
16% din totalul posturilor didactice de predare, de conducere, de indrumare si
control existente in luna februarie 2020 la nivelul inspectoratului scolar se
scade numarul de gradatii acordate personalului didactic aflate in plata la 1
septembrie 2020, avand in vedere ca gradatia de merit se acorda pe o perioada
efectiva de 5 ani. La calcul nu se iau in considerare perioadele de suspendare
a platii gradatiei de merit din motive neimputabile angajatului sau ca urmare a
rezervarii postului didactic/catedrei in baza prevederilor art. 255 alin. (1) -
(6) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile
ulterioare, și se respecta incadrarea in numarul maxim de gradatii de merit
aprobate la momentul revenirii pe post.
(2) Procentul
de 16% se aplica, separat, fiecarei categorii de personal (didactic de
predare/didactic de conducere, indrumare si control/didactic auxiliar).
(3) in
situatia in care personalului didactic i se modifica locul sau felul muncii cu
pastrarea calitatii de personal didactic calificat, la nivelul aceluiasi
judet/al municipiului Bucuresti, acesta isi pastreaza gradatia de merit.
(4) Personalul didactic beneficiar al gradatiei de
merit, detasat in alt judet/municipiul Bucuresti, isi pastreaza gradatia de
merit, in conditiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(5) Cadrele
didactice beneficiare ale gradatiei de merit pretransferate/transferate in alt
judet/municipiul Bucuresti isi pastreaza gradatia de merit, cu incadrarea in
numarul maxim de gradatii de merit aprobate pentru anul respectiv la nivelul
judetului/municipiului Bucuresti in care s-au pretransferat/transferat.
(6) De
același drept beneficiaza și personalul didactic auxiliar transferat in alt
judet/municipiul Bucuresti, conform art. 32 din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile și
completarile ulterioare
(7) La
solicitarea unitatii/institutiei de invatamant in care cadrul didactic
beneficiar al gradatiei de merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe
baza consimtamantului scris in alt judet/municipiul Bucuresti in timpul anului
scolar, inspectoratul scolar ii acorda in continuare gradatia de merit
caștigata, cu incadrarea in numarul maxim de gradatii, cu respectarea
prevederilor alin. (1).
(8)
Candidatul care, ulterior obtinerii gradatiei de merit in alt judet decat cel
in care este titular, revine la postul pe care este titular sau se detaseaza in
alt judet isi pastreaza gradatia de merit, cu incadrarea in numarul maxim de
gradatii de merit pentru anul respectiv la nivelul judetului/municipiului
Bucuresti in care a revenit sau s-a detasat.
(9) in
situatia in care personalul didactic, mentionat la alin. (5), (6), (7) si (8),
beneficiar al gradatiei de merit, nu se incadreaza in numarul maxim de gradatii
de merit aprobate pentru anul respectiv la nivelul judetului/municipiului
Bucuresti in care s-au pretransferat/transferat/detașat, acordarea gradatiei de
merit se suspenda pana la data de 1 septembrie a urmatorului an scolar, cu
respectarea 2 conditiei incadrarii in numarul maxim de gradatii de merit
aprobate pentru anul respectiv la nivelul judetului/municipiului Bucuresti in
care persoana respectiva s-a pretransferat/transferat/detașat, data la care
acordarea gradatiei de merit se reia, pana la implinirea celor 5 ani de plata
efectiva.
(10)
Personalului didactic auxiliar transferat cu respectarea dispozițiilor art. 32
din Legea – cadru nr. 153/2017 i se aplica in mod corespunzator dispozițiile
alin. (5) – (8).
(11)
Personalul didactic auxiliar, beneficiar al gradatiei de merit, avand norma de
baza constituita din fractiuni de post corespunzatoare unor functii didactice
auxiliare diferite, beneficiaza de gradatia de merit calculata la intreaga
norma de baza.
ART. 3
(1) Gradatia
de merit se atribuie incepand cu data de 1 septembrie 2020.
(2) Gradatia
de merit se calculeaza raportat la norma didactica de baza conform actului de
numire/transfer/repartizare pentru cadrele didactice, respectiv la norma de
baza conform actului de numire/transfer pentru personalul didactic auxiliar.
(3)
(Propunerea DGE) Acordarea gradațiilor de merit se realizeaza pe
responsabilitatea ordonatorilor de credite, cu incadrarea in buget, conform
legii.
ART. 4
(1)
Personalul didactic din invatamant care beneficiaza de gradatie de merit pana la
31 august 2020 poate participa la un nou concurs.
(2)
Personalul didactic care se pensioneaza nu mai beneficiaza de gradatie de merit
de la incetarea de drept a contractului individual de munca prin pensionare.
(3)
Personalul didactic titular mentinut in activitate, in functia didactica, peste
varsta de pensionare, raportata la data de 1 septembrie 2020, in conditiile
prevazute la art. 284 alin. (6) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu
modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de gradatie de merit pana
la incheierea perioadei de acordare a gradatiei de merit, dar nu mai mult de
incheierea perioadei de mentinere ca titular in invatamantul preuniversitar.
CAPITOLUL II
inscrierea la concursul pentru acordarea gradatiei
de merit
ART. 5
(1) La
concursul pentru acordarea gradatiei de merit poate participa: a) personalul
didactic de predare, de conducere, de indrumare si control din invatamantul
preuniversitar de stat, angajat cu contract individual de munca pe perioada
nedeterminata sau pe perioada determinata, cu o vechime in invatamantul
preuniversitar de cel putin 5 ani, cu calificativul "Foarte bine" in
fiecare an scolar din perioada evaluata si care a dovedit performante deosebite
in: (i) activitatea didactica cuantificata din rezultatele elevilor; (ii)
inovarea didactica, in pregatirea prescolarilor sau a elevilor, in pregatirea
elevilor distinsi la competitiile scolare recunoscute de Ministerul Educatiei
Nationale/inspectoratele scolare judetene/Inspectoratul scolar al Municipiului
Bucuresti, etapa sector/judeteana si a municipiului Bucuresti, interjudeteana,
etapa nationala si internationala, in perioada 1 septembrie 2014 - 31 august
2019; (iii) prevenirea si combaterea abandonului scolar si a parasirii timpurii
a scolii, in integrarea copiilor cu cerinte educationale speciale si/sau
tulburari de invatare in invatamantul de masa, in progresele scolare ale
elevilor in risc de abandon scolar, in initierea si managementul unor proiecte scolare
care au condus la consolidarea culturii scolare centrate pe progres, cooperare
si incluziune; b) personalul didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar
de stat, angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata sau
pe perioada determinata, cu o vechime in invatamantul preuniversitar de cel
putin 5 ani, cu performante in activitate, in perioada 1 septembrie 2014 - 31
august 2019, si calificativul "Foarte bine" in fiecare an scolar din
perioada evaluata.
(2) Cadrele
didactice care, in perioada 1 septembrie 2014 - 31 august 2019, au indeplinit
si functii de conducere, de indrumare si control pot participa la concursul de
acordare a gradatiei de merit fie ca personal didactic de conducere, de
indrumare si control, fie ca personal didactic de predare, iar evaluarea se
realizeaza conform grilei specifice optiunii exprimate in scris la depunerea
dosarului. Indiferent de opțiunea exprimata, personalul didactic de predare, de
conducere, de indrumare si control din invatamantul preuniversitar de stat
depune toate calificativele primite in urma evaluarii activitatii 3 din
perioada 1 septembrie 2014 - 31 august 2019. La evaluare se iau in considerare
toate calificativele obținute pentru toate funcțiile deținute in cursul celor 5
ani.
(3) Personalul
didactic prevazut la alin. (1) care, in perioada 1 septembrie 2014 - 31 august
2019, a avut contractul de munca suspendat este evaluat doar pentru perioada in
care si-a desfasurat activitatea, din intervalul 1 septembrie 2014 - 31 august
2019, precum si pentru o perioada corespunzatoare duratei suspendarii,
anterioara intervalului mai sus mentionat, astfel incat sa se asigure evaluarea
efectiva pe o perioada de 5 ani. in acest caz, perioada evaluata din afara
intervalului 1 septembrie 2014 - 31 august 2019 se stabileste astfel incat sa
nu fi fost luata in considerare la acordarea unei alte gradatii de merit. in
cazul in care nu se pot constitui in acest mod cei cinci ani necesari
evaluarii, personalul respectiv este evaluat doar pentru perioada in care si-a
desfasurat activitatea, din intervalul 1 septembrie 2014 - 31 august 2019.
(4)
Personalul didactic incadrat pe doua sau mai multe specializari/functii pe
perioada evaluarii poate participa la concursul de acordare a gradatiei de
merit la oricare dintre discipline/functii, exprimandu-si optiunea in scris
odata cu depunerea dosarului. Cadrele didactice care au fost incadrate pe doua
sau mai multe specializari sunt evaluate pentru intreaga activitate metodica si
stiintifica desfașurata la fiecare specializare.
CAPITOLUL III
Criterii
pentru acordarea gradatiei de merit
ART. 6
(1) Pentru
acordarea gradatiei de merit, inspectoratul scolar evalueaza activitatea
candidatilor inscrisi, inclusa in fisa de (auto)evaluare, sustinuta prin
documente doveditoare, din perioada 1 septembrie 2014 - 31 august 2019 sau
pentru perioadele corespunzatoare conform art. 5 alin. (3).
(2) Fisa in
baza careia se realizeaza (auto)evaluarea se elaboreaza tinandu-se seama de
criteriile generale care trebuie indeplinite de candidat, pe baza fișelor
sintetice de (auto)evaluare prezentate in anexele nr. 6 – 9.
(3) Fisele de
(auto)evaluare pentru personalul didactic de predare si pentru personalul de
conducere, de indrumare si control din invatamantul sportiv integrat si
suplimentar, precum si din palatele si cluburile copiilor se elaboreaza de
catre Ministerul Educatiei Nationale, cu consultarea federatiilor sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate invatamant preuniversitar,
semnatare ale contractului colectiv de munca la acest nivel. Avand in vedere
specificul activitatii personalului didactic de predare si al celui de
conducere, de indrumare si control din invatamantul sportiv integrat si
suplimentar, precum si din palatele si cluburile copiilor, fisa de
(auto)evaluare pentru aceasta categorie de personal se elaboreaza cu
respectarea doar a criteriilor generale pe care candidatul trebuie sa le
indeplineasca, menționate la alin.(5) și a punctajului maxim indicat pentru
fiecare criteriu general, conform anexelor 6 – 9.
(4) Fisele de
(auto)evaluare pentru celelalte discipline/domenii se elaboreaza de catre
inspectoratele scolare, cu consultarea organizatiilor sindicale afiliate
federatiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate
invatamant preuniversitar semnatare ale contractului colectiv de munca unic la
nivel de sector de activitate invațamant preuniversitar la acest nivel, cu
respectarea criteriilor generale și a subcriteriilor din fișele sintetice de
(auto)evaluare prezentate in anexele nr. 6 – 9, precum si a recomandarilor din
prezenta metodologie.
(5) Pentru
personalul didactic de predare și de conducere, indrumare si control,
criteriile generale pe care candidatul trebuie sa le indeplineasca sunt: 1.
Criteriul activitatilor complexe cu valoare instructiv-educativa. 2. Criteriul
privind performante deosebite in inovarea didactica/ management educațional. 3.
Criteriul privind activitatile extracurriculare si implicarea in proiecte
(inclusiv proiecte cu finantare europeana nerambursabila: Erasmus+, POSDRU,
POCU, transfrontaliere, Banca Mondiala si altele similare)/programe de formare
profesionala. 4. Criteriul privind contributia la dezvoltarea institutionala.
ART. 7
(1) Punctajul
se aplica in mod unitar pentru toate functiile didactice, respectandu-se
criteriile/subcriteriile si punctajele maxime, acolo unde acestea sunt
mentionate in fișele sintetice de (auto)evaluare prezentate in anexele nr. 6 -
9.
(2) in baza
punctajelor, stabilite in mod unitar, se elaboreaza cate o grila de evaluare
specifica fiecarei categorii de candidati: a) educatori/institutori/profesori
pentru invatamantul prescolar; b) invatatori/institutori/profesori pentru
invatamantul primar; c) profesori; d) maistri-instructori/profesori pentru
instruire practica; e) cadre didactice din invatamantul vocational, din
cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor si elevilor; f)
cadre didactice din invatamantul special; g) cadre didactice din centrele
judetene de resurse si de asistenta educationala/Centrului Municipiului
Bucuresti de Resurse si Asistenta Educationala; h) personal de conducere din
invațamantul gimnazial, liceal, profesional, postliceal; i) personal de
conducere din invațamantul preșcolar, primar, special, CJRAE/ CMBRAE; j)
personal de indrumare și control; k) personal didactic auxiliar; se elaboreaza
grile de evaluare distincte pentru fiecare functie didactica auxiliara
prevazuta in Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si
completarile ulterioare.
(3)
Inspectoratele scolare pot elabora si aplica proceduri specifice privind
organizarea si desfasurarea activitatilor din etapele concursului, cu
respectarea stricta a prevederilor prezentei metodologii.
(4)
Defalcarea punctajului maxim si elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de
competenta comisiei paritare de la nivelul inspectoratului scolar. in cadrul
criteriilor generale prevazute la art. 6, subcriteriilor si punctajelor maxime
prevazute in fișele sintetice de (auto)evaluare prezentate in anexele nr. 6 –
9, comisia paritara poate stabili si alte activitati (de exemplu: activitatea
dovedita in calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea dovedita
in calitate de profesor de discipline nonlingvistice sau profesor documentarist
in liceele cu sectii bilingve francofone, activitatea sindicala etc.).
(5) Pentru
personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradatiei de merit,
altele decat cele din fisa postului, sunt stabilite in fisa de (auto)evaluare a
activitatii pentru gradatie de merit, elaborata de comisia paritara de la
nivelul inspectoratului scolar.
(6) Comisia
paritara de la nivelul inspectoratului scolar stabileste numarul gradatiilor de
merit pe categorii de personal (didactic de predare/didactic de conducere,
indrumare si control/didactic auxiliar), precum si pe discipline/domenii,
raportat la numarul total de gradatii, conform art. 2 alin. (1). Pentru
acordarea gradației de merit este necesar un punctaj de minimum 70 puncte.
(7) Numarul
de locuri repartizate pe categorii de personal (didactic de predare/didactic de
conducere, indrumare si control/didactic auxiliar) si discipline/domenii se
aproba de catre consiliul de administratie al inspectoratului scolar, in baza
hotararii comisiei paritare. Consiliul de administratie aproba punctajele
candidatilor pentru fiecare categorie de personal (didactic de predare/didactic
de conducere, indrumare si control/didactic auxiliar) si discipline/domenii, in
ordinea descrescatoare a punctajului, si hotaraste rezultatul concursului, cu
conditia respectarii proportiei numarului de locuri pe categorii de personal
(didactic de predare/didactic de conducere, indrumare si control/didactic
auxiliar) si discipline/domenii.
(8)
Responsabilitatea privind calculul numarului de locuri pentru acordarea
gradatiei de merit si incadrarea in numarul de locuri revine inspectoratului
scolar.
(9) Palatul
National al Copiilor transmite Ministerului Educației Naționale, in termenul
prevazut in anexa 1 la metodologie, propunerea cuprinzand numarul de gradații
ce urmeaza a fi acordate, in urma calculului efectuat conform art. (2) alin.
(1). Numarul total de gradații ce pot fi acordate personalului din Palatul
National al Copiilor se aproba de secretarul de stat pentru invațamant
preuniversitar.
CAPITOLUL IV Procedura de acordare a gradatiei de
merit
ART. 8
(1)
Inspectorul scolar general numeste, prin decizie, comisia de evaluare a
dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei de merit, in urmatoarea
componenta: a) presedinte - un inspector scolar general adjunct/directorul
casei corpului didactic/directorul centrului judetean de resurse si asistenta
educationala/Centrului Municipiului Bucuresti de Resurse si Asistenta
Educationala; b) secretar - un referent/consilier de la compartimentul
salarizare, normare sau un informatician, consilier sau inspector școlar; c)
membri - inspectori scolari sau metodisti selectati din corpul de metodisti ai
inspectoratului scolar, respectiv membri ai consiliului consultativ al
disciplinei/domeniului, reprezentanti ai personalului didactic auxiliar din
unitati de invatamant.
(2) Pentru
Palatul National al Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse in vederea
acordarii gradatiei de merit, numita prin ordin de serviciu de catre secretarul
de stat pentru invațamant preuniversitar, are urmatoarea componenta: a)
presedinte - un inspector din Directia generala educatie timpurie, invatamant
primar si gimnazial din cadrul Ministerului Educatiei Nationale; b) secretar -
un inspector din Directia generala educatie timpurie, invatamant primar si
gimnazial din cadrul Ministerului Educatiei Nationale; c) membri - inspectori
scolari din cadrul Inspectoratului scolar al Municipiului Bucuresti,
reprezentanti ai personalului didactic auxiliar din unitati de invatamant.
(3) in
situatiile in care nu se pot aplica prevederile alin. (1) lit. a),
inspectoratul scolar propune Ministerului Educatiei Nationale o alta persoana
pentru functia de presedinte al comisiei. in baza avizului Ministerului
Educatiei Nationale, inspectorul scolar general emite decizia de numire a
comisiei de evaluare.
(4)
Reprezentantii organizatiilor sindicale afiliate la federatiile sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate invatamant preuniversitar din
judet/municipiul Bucuresti participa in calitate de observatori la toate
lucrarile comisiei de evaluare, au drept de acces la toate documentele comisiei
si au dreptul sa solicite consemnarea in procesul-verbal a propriilor
observatii. Neparticiparea observatorilor, desi au fost convocati cu 72 de ore
inainte de evaluare, nu viciaza procedura.
ART. 9
(1)
Candidatul intocmeste si depune dosarul intocmit in vederea participarii la
concursul pentru obtinerea gradatiei de merit la conducerea
unitatii/institutiei de invatamant in care este titular/detasat/angajat la data
depunerii dosarului. Candidatii care isi desfasoara activitatea in doua sau mai
multe unitati/institutii de invatamant depun documentele la conducerea uneia
dintre aceste unitati de invatamant.
(2) Dosarul
cuprinde urmatoarele documente, numerotate pe fiecare pagina si consemnate in
opis:
a) opisul
dosarului, in doua exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu
semnatura sa si a conducerii unitatii/institutiei de invatamant, in care sunt
consemnate documentele existente, cu precizarea paginilor aferente;
b) cererea-tip, elaborata de inspectoratul scolar,
in care candidatul isi precizeaza optiunea;
c) adeverinta/adeverinte cu calificativele din anii
scolari evaluati;
d) adeverinta de vechime;
e) fisa de (auto)evaluare pentru gradatie de merit
elaborata de inspectoratul scolar la categoria de personal didactic la care
candideaza, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
f) raportul de activitate pentru perioada evaluata,
ce trebuie sa respecte ordinea criteriilor/subcriteriilor din fisa de
(auto)evaluare si sa contina trimiteri explicite la documentele justificative
din dosar;
g) declaratia pe propria raspundere prin care se
confirma ca documentele depuse la dosar apartin candidatului si ca prin acestea
sunt certificate activitatile desfasurate, conform anexei nr. 4;
h) documentele justificative, grupate pe criteriile
si subcriteriile din fisa de (auto)evaluare pentru gradatie de merit, elaborata
de inspectoratul scolar la categoria de personal didactic la care candideaza.
Inspectoratul scolar poate sa stabileasca, prin procedura proprie, ca
documentele justificative sa fie prezentate doar in format electronic, scanate.
(3) Candidatul are obligatia sa respecte ordinea
criteriilor si subcriteriilor din fisa de (auto)evaluare la indosarierea
documentelor justificative si paginatia din opisul intocmit in numerotarea
paginilor. Documentele justificative depuse la dosar care nu respecta conditia
mai sus mentionata nu vor fi luate 6 in considerare in vederea evaluarii si
punctarii. in cazul in care in dosarele candidatilor exista documente
justificative eronate/false, dosarul nu se evalueaza. Un document justificativ
poate fi evaluat si punctat numai o data, la un criteriu, pentru un singur
subcriteriu din fisa de (auto)evaluare. Dupa depunerea dosarului de inscriere
la concurs nu se mai admite completarea acestuia cu alte documente.
(4)
Candidatul isi prezinta raportul de activitate in plenul consiliului
profesoral/consiliului de administratie. Consiliul profesoral al
unitatii/institutiei de invatamant, respectiv consiliul de administratie acolo
unde nu exista consiliu profesoral conform legii, pe baza dezbaterilor asupra
modului in care raportul reflecta realizarile candidatului potrivit fisei de
(auto)evaluare si documentelor doveditoare, formuleaza o apreciere sintetica
asupra rezultatelor candidatului, consemnata in procesulverbal de sedinta. in
condițiile in care candidatul nu poate fi prezent din motive independente de
voința sa, raportul de activitate poate fi prezentat in plenul consiliului
profesoral/consiliului de administrație, cu acordul acestora, de catre un cadru
didactic membru al consiliului profesoral/consiliului de administrație, delegat
de candidat prin imputernicire scrisa. Prevederile se aplica și pentru Palatul
Național al Copiilor.
(5)
Directorul/Delegatul desemnat de conducerea unitatii/institutiei de invatamant
este obligat sa depuna, cu respectarea stricta a termenului prevazut in anexa 1
la metodologie, la registratura inspectoratului scolar, dosarul candidatului,
incluzand, pe langa documentele enumerate la alin. (2), o copie a
procesului-verbal din cadrul consiliului profesoral/consiliului de
administratie in care s-au formulat aprecieri sintetice asupra rezultatelor,
certificata "conform cu originalul.
(6)
Ministerul Educatiei Nationale poate sa stabileasca o procedura de incarcare
electronica pe platforma informatica dedicata a dosarului de inscriere la
concursul pentru obtinerea gradatiei de merit.
(7) Consiliul
consultativ al disciplinei/domeniului verifica existenta documentelor enumerate
la alin. (2), respectarea prevederilor alin. (3). in urma consultarii
consiliului consultativ al disciplinei/domeniului, consemnata in
procesul-verbal al sedintei, inspectorul scolar care coordoneaza
disciplina/domeniul intocmeste un raport motivat referitor la activitatea
candidatului in specialitate, acordand punctajul ca suma a punctelor pentru
fiecare criteriu din fisa de (auto)evaluare pentru gradatie de merit. Membrii
consiliului consultativ isi asuma, prin semnatura, in procesul-verbal al
sedintei si in raportul motivat, evaluarea dosarelor. Modelul raportului
motivat este prevazut in anexa nr. 3. Inspectorul scolar care coordoneaza
disciplina completeaza punctajul pentru fiecare criteriu/subcriteriu in fisa de
(auto)evaluare a candidatului, asumat prin semnatura. Prevederile prezentului
alineat nu se aplica candidaților de la Palatul Național al Copiilor.
(8) Comisia
de evaluare a dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei de merit primeste
documentatia de la inspectorul scolar care coordoneaza disciplina, pe care o
examineaza, intocmeste raportul motivat si stabileste punctaje pe
criterii/subcriterii si punctajul final, pe care le consemneaza in fisa de
(auto)evaluare pentru gradatie de merit. Presedintele comisiei de evaluare isi
asuma prin semnatura raportul motivat si punctajul stabilit. Comisia de
evaluare a dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei de merit intocmeste
lista cuprinzand candidatii in ordinea descrescatoare a punctajelor, pe posturi
si discipline. Lista astfel intocmita, asumata de toti membrii comisiei, este
inregistrata si prezentata in consiliul de administratie al inspectoratului
scolar.
(9) in
consiliul de administratie al inspectoratului scolar, presedintele comisiei de
evaluare a dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei de merit prezinta
rezultatele evaluarii dosarelor candidatilor participanti la concursul de
acordare a gradatiilor de merit.
(10)
Consiliul de administratie al inspectoratului scolar aproba lista cu
rezultatele candidatilor participanti la concurs, in ordinea descrescatoare a
punctajului acordat. Lista se afiseaza la sediul inspectoratului scolar,
conform graficului prevazut in anexa nr. 1. in cazul Palatului National al
Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei
de merit din cadrul Ministerului Educatiei Nationale aproba lista cu
rezultatele candidatilor participanti la concurs si o afiseaza la sediul
Ministerului Educatiei Nationale conform graficului prevazut in anexa nr. 1.
(11) Pentru
personalul didactic auxiliar, procedura de acordare a gradatiei de merit se
stabileste la nivelul inspectoratului scolar de catre comisia paritara si se
aproba in consiliul de administratie al inspectoratului scolar.
ART. 10
(1)
Candidatii participanti la concursul de acordare a gradatiei de merit au
dreptul de a contesta punctajul acordat, la inspectoratul scolar, in
conformitate cu graficul prevazut in anexa nr. 1. Comisia de solutionare a
contestatiilor, numita prin decizie a inspectorului scolar general, este
formata din:
a) presedinte
- inspectorul scolar general/directorul casei corpului didactic; pentru Palatul
National al Copiilor - director pentru invatamant preuniversitar din cadrul
Ministerului Educatiei Nationale;
b) secretar - un referent/consilier de la
compartimentul salarizare, normare/retea scolara; pentru Palatul National al
Copiilor - un reprezentant al Directiei generale economica din cadrul
Ministerului Educatiei Nationale;
c) membri - consilierul juridic al inspectoratului
scolar, inspectori scolari/metodisti ai inspectoratului scolar, reprezentanti
ai personalului didactic auxiliar din unitatile de invatamant, altii decat cei
care au evaluat initial dosarele; pentru Palatul National al Copiilor -
inspectori din cadrul Directiei generale educatie timpurie, invatamant primar
si gimnazial si un consilier juridic al Directiei generale juridic din
Ministerul Educatiei Nationale, altii decat cei care au facut parte din comisia
de evaluare a dosarelor.
(2)
Situatiile exceptionale in care presedintele comisiei de solutionare a
contestatiilor nu poate fi inspectorul scolar general/directorul casei corpului
didactic se solutioneaza cu informarea si avizul Ministerului Educatiei
Nationale.
(3) in
perioada depunerii contestatiilor, comisia paritara de la nivelul
inspectoratului scolar hotaraște, la nivel de principiu, ca gradatiile de merit
ramase neutilizate (ca urmare a numarului insuficient de solicitari la anumite
categorii de personal - didactic de predare/didactic de conducere, indrumare si
control/didactic auxiliar - si discipline/domenii, a nerealizarii punctajului
minim stabilit conform art. 7 alin. (6) de catre candidați, precum și a
eventualelor dosare care conțin documente eronate/false și care nu se evalueaza
conform art. 9 alin. (3)) sa fie redistribuite altor categorii de personal
(didactic de predare/didactic de conducere, indrumare si control/didactic
auxiliar) si discipline/domenii, cu condiția respectarii punctajului minim
stabilit conform art. 7 alin. (6).
(4) Contestatiile
se solutioneaza, prin reevaluarea dosarelor, in termen de 3 zile lucratoare de
la datalimita de depunere a acestora. Punctajele rezultate in urma reevaluarii
sunt consemnate in raportul motivat intocmit conform anexei nr. 3 si in fisa de
(auto)evaluare pentru gradatie de merit si sunt asumate de catre presedintele
comisiei de contestatii. La finalul lucrarilor, comisia de contestatii
genereaza lista cuprinzand punctajele tuturor candidatilor, asumata de toti
membrii comisiei, care va fi inregistrata si prezentata in consiliul de
administratie al inspectoratului scolar. Presedintele comisiei de solutionare a
contestatiilor transmite raspunsul scris la contestatii, argumentat, din
raportul motivat.
(5) Hotararea
comisiei de contestatii este definitiva si poate fi contestata la instanta de
contencios administrativ competenta, contestatia reprezentand plangerea
prealabila reglementata de art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr.
554/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.
(6)
Reprezentantii organizatiilor sindicale afiliate la federatiile sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate invatamant preuniversitar din
judet/municipiul Bucuresti participa in calitate de observatori la toate
lucrarile comisiei de contestatii, au drept de acces la toate documentele si au
dreptul sa solicite consemnarea in procesul-verbal a propriilor observatii.
Neparticiparea observatorilor, desi au fost convocati cu 48 de ore inainte de
solutionarea contestatiilor, nu viciaza procedura.
(7) Dupa
primirea listei cuprinzand punctajele acordate de comisia de contestatii,
consiliul de administratie al inspectoratului scolar aproba lista finala cu
rezultatele candidatilor participanti la concurs, in ordinea descrescatoare a
punctajului acordat, inclusiv redistribuirea gradatiilor ramase neutilizate
conform alin. (3), tinand cont de punctajele obtinute in urma evaluarii la
contestatie. Pentru Palatul National al Copiilor, lista finala, dupa
contestații, cu rezultatele candidaților participanți la concurs, in ordinea
descrescatoare a punctajului acordat, se aproba de catre secretarul de stat
pentru invațamant preuniversitar.
ART. 11
(1)
Inspectorul scolar general inainteaza lista candidatilor validati Directiei
generale educatie timpurie, invatamant primar si gimnazial din cadrul
Ministerului Educatiei Nationale pentru emiterea ordinului ministrului. Lista
transmisa la Ministerul Educatiei Nationale, cu adresa de inaintare, contine
anexele cuprinzand:
a) numarul
total si modul de calcul al numarului de gradatii acordate la nivelul
judetului/municipiului Bucuresti, conform situatiei prevazute in anexa nr. 5;
b)
observatiile reprezentanților desemnati de federatiile sindicale reprezentative
la nivel de sector de activitate invatamant preuniversitar/semnatare ale
contractului colectiv de munca unic la nivel de sector de activitate invatamant
preuniversitar, care au participat la procedura de acordare a gradatiei de
merit, cu statut de observatori;
c) tabelul
nominal si punctajul pentru candidatii aprobati, conform anexei nr. 2;
(2) Nu se
admite transmiterea de catre inspectoratele școlare a altor propuneri, dupa
perioada prevazuta, pentru aceasta etapa, in anexa 1 la prezenta metodologie.
ART. 12
(1) Directia
generala educatie timpurie, invatamant primar si gimnazial din cadrul
Ministerului Educatiei Nationale verifica incadrarea in numarul de locuri
calculat si elaboreaza ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu
personalul didactic din unitatile/institutiile de invatamant care beneficiaza
de gradatie de merit.
(2) in
situatia constatarii neincadrarii in numarul de locuri calculat, conducerea
Ministerului Educatiei Nationale poate stabili reluarea procedurii de acordare
a gradatiei de merit de catre inspectoratul scolar sau reevaluarea dosarelor
candidatilor inscrisi la concursul pentru acordarea gradatiei de merit din
judetul respectiv sau din municipiul Bucuresti de catre comisii constituite la
nivelul Ministerului Educatiei Nationale din inspectori, consilieri, experti din
cadrul Ministerului Educatiei Nationale si din inspectori scolari, consilieri,
experti din cadrul inspectoratelor scolare, cu participarea reprezentantilor
organizatiilor sindicale afiliate la federatiile sindicale reprezentative la
nivel de sector de activitate invatamant preuniversitar/semnatare ale
contractului colectiv de munca unic la nivel de sector de activitate invatamant
preuniversitar, cu statut de observatori. Aceste situatii nu intra sub
incidenta perioadelor/termenelor prevazute in Graficul desfasurarii concursului
pentru acordarea gradatiilor de merit - sesiunea 2020, prevazut in anexa nr. 1.
CAPITOLUL V
Dispozitii
tranzitorii si finale
ART. 13
(1)
Candidatii inscrisi la concursul de acordare a gradatiei de merit, sesiunea
2020, au obligatia de a completa o declaratie pe propria raspundere prin care
sa confirme ca documentele depuse la dosar le apartin si ca prin acestea sunt
certificate activitatile desfasurate, conform modelului prevazut in anexa nr.
4.
(2) Cadrele
didactice si personalul didactic auxiliar care participa la concursul pentru
acordarea gradatiei de merit nu pot face parte din nicio comisie implicata in
concurs.
(3) in cazul
in care inspectorul scolar general adjunct/inspectorul scolar general
candideaza in vederea obtinerii gradatiei de merit, acesta este inlocuit cu un
alt inspector scolar, cu informarea Ministerului Educatiei Nationale.
(4) Membrii
comisiilor de evaluare a dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei de
merit, respectiv ai comisiei de solutionare a contestatiilor nu pot avea in
randul candidatilor rude sau afini pana la gradul al IV-lea inclusiv. Membrii
comisiilor semneaza in acest sens cate o declaratie pe propria raspundere.
Declaratiile sunt predate presedintilor comisiilor implicate in concurs si se
pastreaza la inspectoratul scolar.
ART. 14
(1)
Personalul didactic militar/cu statut special din unitatile de invatamant
preuniversitar de stat, cu personalitate juridica din sistemul de aparare,
informatii, ordine publica si securitate nationala beneficiaza de gradatie de
merit conform reglementarilor proprii.
(2)
Propunerile pentru acordarea gradatiei de merit personalului didactic civil din
unitati militare de invatamant preuniversitar se evalueaza si se valideaza la
nivelul inspectoratului scolar pe raza caruia aceste unitati isi desfasoara
activitatea, in termenul prevazut in anexa 1 la metodologie, excedand numarului
de gradatii calculat conform art. 2 alin. (1). Inspectoratele scolare
informeaza institutiile de invatamant preuniversitar asupra rezultatului
concursului.
(3)
Inspectoratele scolare transmit Ministerului Educatiei Nationale tabelul
nominal si punctajul pentru acești candidati aprobati, conform anexei nr. 2, in
termenul prevazut in anexa 1 la metodologie. 9
(4)
Propunerile pentru acordarea gradatiei de merit personalului didactic civil din
unitati militare de invatamant preuniversitar se centralizeaza de catre
Ministerul Educatiei Nationale, care le transmite Ministerului Apararii
Nationale.
ART. 15
Anexele nr. 1 - 9 fac parte integranta din prezenta metodologie.
ANEXA 1 la
metodologie
GRAFICUL
desfasurarii concursului pentru acordarea gradatiilor de merit - sesiunea 2020
1. Detalierea
punctajelor aferente criteriilor de catre comisia paritara de la nivelul
inspectoratului scolar, stabilirea numarului gradatiilor de merit si a
punctajului minim pe categorii de personal si pe discipline/domenii/niveluri de
invatamant.
Transmiterea
propunerii Palatului National al Copiilor catre Ministerul Educației Naționale
cuprinzand numarul de gradații ce urmeaza a fi acordate. Termen: 5 - 6 martie
2020
2.
Comunicarea fiselor de (auto)evaluare, a numarului gradatiilor de merit si a punctajului
minim pe categorii de personal si pe discipline/domenii/niveluride invatamant
de catre inspectoratul scolar, in teritoriu Perioada: 9 - 10 martie 2020
3. Depunerea,
de catre candidati, a dosarelor la secretariatul unitatii/institutiei de
invatamant preuniversitar de stat, cu personalitate juridica și realizarea
aprecierii sintetice asupra rezultatelor candidatului, in consiliul profesoral
Perioada: 11 - 24 martie 2020
4. Depunerea
dosarelor care contin documentele justificative privind activitatea
candidatului respectiv la secretariatul/registratura inspectoratului scolar
Perioada: 25 - 31 martie 2020
5. Analiza
dosarelor de catre inspectorul scolar care coordoneaza disciplina, cu
consultarea consiliului consultativ si elaborarea raportului referitor la
activitatea candidatului in specialitate Perioada: 1 – 8 aprilie 2020
6.
Verificarea dosarelor si acordarea punctajelor de catre comisia de evaluare a
dosarelor depuse in vederea acordarii gradatiei de merit Perioada: 9 – 30
aprilie 2020
7. Aprobarea listei cuprinzand punctajele acordate
in urma evaluarii, de catre consiliul de administratie al inspectoratului
scolar Perioada: 4 – 6 mai 2020
8. Afisarea
listei cuprinzand punctajele acordate in urma evaluarii la avizierul
inspectoratului scolar Termen: 7 mai 2020
9. Depunerea
contestatiilor asupra punctajului acordat si stabilirea numarului gradatiilor
de merit ce pot fi redistribuite Perioada: 8 - 14 mai 2020
10.
Solutionarea contestatiilor de catre comisia de contestatii Perioada: 15 – 21
mai 2020
11. Validarea
rezultatelor finale ale concursului de catre consiliul de administratie al
inspectoratului scolar si afisarea acestora la inspectoratele scolare Perioada:
22-25 mai 2020
12.
inaintarea la Ministerul Educatiei Nationale a listelor cu personalul didactic
din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, cu personalitate juridica,
validat, precum și listelor cu personalul didactic civil din unitati militare
de invatamant preuniversitar, validat, in vederea acordarii gradatiei de merit
Termen: 27 mai 2020
13. Emiterea
ordinului ministrului educatiei nationale Termen: 24 iunie 2020
NOTa:
Personalul didactic de la Palatul National al Copiilor depune dosarele pentru
concursul de acordare a gradatiei de merit la registratura Ministerului
Educatiei Nationale, respectand graficul.
ANEXA 2 la metodologie
RAPORT
MOTIVAT
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
Subsemnatul/Subsemnata,
................................, domiciliat(a) in .................., str.
............. nr. ............, bl. ................, sc. ..........., ap.
............, judetul/sectorul .........................., legitimat(a) cu ...........
seria .......... nr. .................., CNP .......................,
incadrat(a) la .............................................. pe functia de
.............................., declar pe propria raspundere ca documentele
depuse la dosar imi apartin si ca prin acestea sunt confirmate/certificate
activitatile desfasurate. intocmita intr-un exemplar, pe propria raspundere,
cunoscand ca falsul in declaratii este pedepsit conform legii.
Data ................… Semnatura
................
Situatia gradatiilor de merit sesiunea 2020 -
personal didactic de predare, de conducere, de indrumare si control
Semnificatia
coloanelor din tabelul de mai jos este urmatoarea:
A - numar de
gradatii iesite din plata ca urmare a pensionarii, decesului, renuntarii si a
altor situatii in perioada 2016 - 2019;
B - numar de gradatii rezultate pentru personalul
didactic de predare, de conducere, de indrumare si control;
C - numar de gradatii care vor fi acordate in
sesiunea 2020 pentru personalul didactic de predare, de conducere, de indrumare
si control.
Autor: Laura Galescu
Sursa:
PortalInvatamant
