”În urma discuțiilor
pe care le-am avut cu președintele
Gabriel Zetea, am stabilit o formă de salarizare a personalului angajat la
Aeroport și trebuie să recunosc că
instituția Consiliului Județean depune eforturi consistente pentru bunul
mers al RA Aeroportul Internațional. Am
avut și o întâlnire anterioară unde am
găsit înțelegere la șeful județului,
însă noi comunicăm destul de deficitar cu conducerea executivă a Aeroportului.
Începând cu data de 1 iunie 2019, am reușit
să obținem o creștere salarială lunară de 500 de lei net pentru fiecare angajat,
urmând ca, după rectificarea bugetară sau la începutul anului viitor, să fim
plătiți diferențiat, în funcție de
responsabilități și de fișa
postului.
Am avut colegi care câștigau
1800 – 2000 de lei/ lună, iar acești
bani care vor veni în plus la salariu sunt de mare folos. Toate discuțiile avute cu președintele Gabriel Zetea au fost mereu constructive, la fel plec și acum, mulțumit
de felul în care am fost ascultat și de
soluțiile care au fost identificate
pentru confortul tuturor salariaților
Aeroportului”, a declarat Alexa Oane, șeful
Sindicatului Aeroportului Internațional
”Maramureș”.
Gabriel Zetea:
”Profesioniștii de la Aeroport merită aprecierea noastră”
În perioada în care s-a implementat proiectul de reabilitare
și prelungire a pistei Aeroportului,
respectiv între anii 2016 – 2018, salariile personalului au rămas neschimbate.
Odată cu reluarea activității la 100%
din capacitate a venit vremea ca aceste salarii nemajorate de foarte mulți ani să fie crescute, a precizat președintele Consiliului Județean Maramureș,
Gabriel Zetea. ”Avem profesioniști
angajați la Aeroport, oameni serioși care merită aprecierea noastră și cărora trebuie să le oferim salarii
competitive raportate la intenția de
dezvoltare continuă a activității
Aeroportului Internațional. Nu sunt mulțumit de relația
existentă între conducerea executivă a aeroportului și angajați și tocmai de aceea am acceptat o serie de
întâlniri, în acest an, cu reprezentanții
Sindicatului. În urma discuțiilor
purtate am ajuns la câteva concluzii. În primul rând, dorim simplificarea
organigramei Aeroportului, pentru a nu mai avea atât de multe funcții de director. Totodată, nu ne dorim creșteri salariale procentuale aplicate fiecărui
angajat al Aeroportului, pentru că în acest fel ar beneficia cei care deja au
bani mai mulți, fapt pentru care am
propus creșteri salariale în sumă fixă
de 500 lei net pentru fiecare angajat. Majoritatea salariaților Aeroportului Internațional au salarii care se învârt în jurul a
2.000 de lei, iar o creștere de 500 de
lei înseamnă, procentual, o creștere a
veniturilor cu 25%. În cazul directorilor care câștigă
5.000 de lei, creșterea este de numai
10%. În al treilea rând, am stabilit ca,
fie în a doua parte a anului în curs, fie în bugetul pentru anul 2020, să
introducem în politica salarială măsuri de performanță pentru angajații
executivi, pentru cei care răspund la urgențe
și cei care sunt dispuși să muncească peste program pentru
deservirea curselor viitoare. Îmi doresc ca aceste lucruri să fie implementate
în politica managerială a Aeroportului Internațional
de către Consiliul de Administrație”, a
precizat șeful administrației județene,
Gabriel Zetea.
CJMM
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu