În perioada următoare se anunţă restructurări de personal la mai multe companii. Vizată este şi Poşta Română de unde 300 de angajaţi din zona administrativă ar urma să fie concediaţi. Disponibilizările vin în urma investiţiilor anunţate de Poşta Română, care vizează digitalizarea şi informatizarea fluxurilor administrative. La nivelul Regionalei Cluj din care face parte şi Maramureş, ar urma să se reducă în jur de 18 posturi. Angajaţii sunt însă îngrijoraţi că restructurările se vor extinde şi la personalul operativ.
Compania Naţională Poşta Română vrea să desfiinţeze,
în perioada următoare, 16% din totalul posturilor din zona administrativă din
toată ţara. În teritoriu au fost trimise adrese prin care se cere o analiză a
situaţiei referitoare la Personalul TESA. Oficialii din Poştă spun că oamenii
care vor pleca din sistem vor primi şi plăţi compensatorii, în funcţie de
vechimea pe care o are fiecare angajat în companie. Conducerea instituţiei
speră ca prin aceste restructurări să se facă economii la buget.
Angajaţii maramureşeni privesc cu îngrijorare
povestea concedierilor care începe cu zona administrativă. Ei spun că au auzit
că disponibilizările s-ar putea muta şi în cazul personalului operativ
(poştaşi, oficianţi, diriginţi). Asta în condiţiile în care se observă o
scădere a volumului de corespondenţă, ceea ce se resimte şi la nivelul
încasărilor din companie. Cu toate acestea, personalul din Poştă rămâne în
linia întâi, în ciuda pandemiei. Poştaşii merg din casă în casă atunci când e
vorba de banii de pensie, de corespondenţă sau de alte servicii pe care le
prestează. Mai mult, salariaţii lucrează în condiţii nu tocmai corespunzătoare,
tehnica de calcul fiind una învechită, necesitând înlocuire, dar speranţele de
investiţii sunt aproape inexistente. Situaţia trebuie gândită în aşa fel ca să
acopere toate categoriile de pensionarii. Mulţi dintre aceştia sunt într-o
stare de sănătate precare şi nu se pot descurca cu mijloacele moderne de acum.
La ei, trebuie să vină în continuare acasă poştaşul.
Vasile Rohianu
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu